Lowongan Kerja Marketing Executive Director PT Piposmart Digital Indonesia di Batam – Ingin memimpin revolusi pemasaran digital di salah satu perusahaan teknologi paling inovatif di Batam? PT Piposmart Digital Indonesia mencari *Marketing Executive Director* yang visioner dan bersemangat untuk memimpin strategi pemasaran kami dan mendorong pertumbuhan bisnis yang eksponensial. Ini adalah kesempatan emas untuk membentuk masa depan pemasaran digital di Indonesia dan meninggalkan jejak yang signifikan di industri ini.

Sebagai *Marketing Executive Director*, Anda akan memiliki kebebasan untuk berkreasi, berinovasi, dan memimpin tim yang berdedikasi untuk mencapai tujuan bersama. Anda akan mendapatkan akses ke sumber daya terbaik, dukungan dari tim manajemen yang solid, dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional dan pribadi. Selain itu, Anda akan mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pelatihan dan pengembangan.

Marketing Executive Director PT Piposmart Digital Indonesia, Batam. – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT Piposmart Digital Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi digital dan pemasaran online, berfokus pada membantu bisnis berkembang melalui strategi digital yang inovatif dan efektif. Didirikan pada tahun 2018, Piposmart Digital Indonesia telah melayani berbagai klien dari berbagai industri, termasuk e-commerce, pariwisata, dan manufaktur. Perusahaan saat ini memiliki lebih dari 50 karyawan yang berdedikasi dan berlokasi di Batam, Kepulauan Riau.

Informasi Posisi

Posisi: Marketing Executive Director
Level: Director
Departemen: Marketing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) di bidang Marketing, Komunikasi, Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 8 tahun di bidang marketing, dengan pengalaman minimal 3 tahun di posisi kepemimpinan.
Pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran digital, termasuk SEO, SEM, media sosial, konten marketing, dan email marketing.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Sertifikasi di bidang pemasaran digital (misalnya, Google Ads, HubSpot) menjadi nilai tambah.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat, kemampuan berkomunikasi yang efektif, dan kemampuan problem-solving yang baik.
Kemampuan analisis data dan berpikir strategis.
Memiliki jaringan yang luas di industri pemasaran.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran perusahaan untuk mencapai target pertumbuhan dan peningkatan brand awareness.
Memimpin dan mengelola tim marketing, termasuk menetapkan tujuan, memberikan arahan, dan mengevaluasi kinerja.
Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan yang efektif dan efisien.
Menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan aktivitas kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan.
Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan media, influencer, dan partner strategis lainnya.
Memastikan konsistensi brand message di semua saluran pemasaran.
Mengukur dan melaporkan efektivitas kampanye pemasaran.
Bekerja sama dengan departemen lain (penjualan, produk, dan layanan pelanggan) untuk memastikan keselarasan strategi pemasaran dengan tujuan perusahaan secara keseluruhan.
Bertanggung jawab kepada CEO.
KPI: Peningkatan Brand Awareness, Pertumbuhan Market Share, Peningkatan Revenue dari Aktivitas Marketing.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kantor yang modern dan nyaman.
Program pengembangan diri dan pelatihan.
Bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada) yang menunjukkan pengalaman relevan
Sertifikat pendukung

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment@piposmart.co.id
Cantumkan subjek email: “Lamaran – Marketing Executive Director”
Dokumen lamaran dikirimkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap wawancara.
Proses seleksi meliputi wawancara HR, wawancara dengan Direktur, dan tes kompetensi (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Marketing Executive Director PT Piposmart Digital Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki visi strategis, kemampuan kepemimpinan, dan pemahaman mendalam tentang pasar digital. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, serangkaian tes kemampuan, beberapa tahap wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Jika Anda berminat mengembangkan karir, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi perusahaan. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan kualifikasi yang dipersyaratkan. Hanya kandidat yang memenuhi kriteria akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat akan menghadapi beberapa jenis tes, termasuk tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal dan numerik, serta tes kepribadian. Selain itu, mungkin ada studi kasus yang relevan dengan tantangan pemasaran digital.
Interview: Proses wawancara terdiri dari tiga tahap. Pertama, wawancara dengan tim HR untuk menilai kesesuaian budaya dan motivasi. Kedua, wawancara dengan Head of Marketing untuk membahas pengalaman dan keahlian teknis. Ketiga, wawancara dengan Direktur Utama untuk mengukur visi strategis dan kemampuan kepemimpinan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya dan menunjukkan pemahaman mendalam tentang industri digital.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Piposmart Digital Indonesia. Proses ini melibatkan diskusi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Piposmart Digital Indonesia menggunakan metode seleksi komprehensif yang menggabungkan penilaian online, psikotes, tes teknis, dan serangkaian wawancara untuk memastikan kandidat memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika Anda berminat mengembangkan karir, Lowongan Kerja Asisten terbuka untuk Anda

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mencakup kemampuan verbal, numerik, dan logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur potensi intelektual dan kemampuan problem-solving.
Psikotes: Psikotes yang digunakan meliputi tes kepribadian dan tes minat bakat. Tes ini bertujuan untuk memahami karakteristik pribadi kandidat, kecenderungan perilaku, dan potensi yang dapat dikembangkan. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis akan menguji pemahaman kandidat tentang konsep pemasaran digital, strategi branding, analisis pasar, dan penggunaan tools pemasaran digital. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau presentasi. Materi yang diujikan meliputi SEO, SEM, social media marketing, content marketing, dan email marketing.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada evaluasi soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menceritakan pengalaman kerja sebelumnya secara detail dan memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka mengatasi tantangan.
User Interview: Wawancara dengan Head of Marketing dan Direktur Utama bertujuan untuk menilai kemampuan strategis, visi kepemimpinan, dan pemahaman mendalam tentang pasar digital. Kandidat diharapkan dapat memberikan pandangan tentang tren industri, strategi pertumbuhan perusahaan, dan bagaimana mereka akan berkontribusi pada kesuksesan PT Piposmart Digital Indonesia.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri secara matang, baik dari segi administrasi, pengetahuan, maupun mental. Persiapan yang baik akan membantu kandidat tampil percaya diri dan meyakinkan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik, termasuk CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan portofolio (jika ada). Periksa kembali semua informasi yang tercantum dalam dokumen untuk memastikan akurasi dan konsistensi.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal dan numerik, serta pelajari kembali konsep-konsep dasar pemasaran digital. Cari referensi studi kasus yang relevan dengan industri digital dan latih kemampuan analisis Anda.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Piposmart Digital Indonesia, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, layanan, dan pesaing. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti kekuatan dan kelemahan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda.
Penampilan: Kenakan pakaian formal dan rapi saat menghadiri wawancara. Pastikan penampilan Anda profesional dan mencerminkan citra yang baik. Perhatikan kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim HR jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut. Hindari terlalu sering menghubungi perusahaan, tetapi tunjukkan minat dan antusiasme Anda.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Lokasinya yang strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang berkembang pesat. Iklim di Batam adalah tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan dapat dicapai melalui feri dalam waktu 45-60 menit. Lokasinya yang strategis ini memberikan keuntungan dalam hal akses ke pasar internasional dan peluang bisnis.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Januari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dan perdagangan yang modern. Kota ini memiliki infrastruktur yang baik, termasuk jalan tol, bandara internasional, dan pelabuhan. Selain itu, Batam juga menawarkan berbagai atraksi wisata, seperti pantai, resort, dan lapangan golf.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kebutuhan penduduknya, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik swasta maupun pemerintah di Batam, seperti RS Awal Bros, RS Elisabeth, dan RSBP Batam. Fasilitas kesehatan ini dilengkapi dengan peralatan medis modern dan tenaga medis profesional.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Internasional Batam (UIB).
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern di Batam, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Batam City Square Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan hiburan, seperti pantai, resort, lapangan golf, bioskop, dan pusat perbelanjaan. Beberapa tempat rekreasi populer di Batam antara lain Pantai Nongsa, Pantai Marina, dan Taman Mini Indonesia Indah Batam.

Biaya Hidup. Perusahaan kami terus berkembang, Lowongan Kerja Quality terbuka bagi kandidat yang berdedikasi

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas. Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 3.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan jenis properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam sekitar Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari. Harga makanan di restoran atau warung makan bervariasi, tergantung pada jenis makanan dan lokasi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Harga tiket bus kota sekitar Rp 4.000 per perjalanan, sedangkan tarif taksi online bervariasi tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata sekitar Rp 500.000 per bulan, biaya air sekitar Rp 200.000 per bulan, dan biaya internet sekitar Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Setelah memahami komponen kompensasi, kita akan meninjau Daftar Gaji secara rinci
.

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Bandara Internasional Hang Nadim melayani penerbangan domestik dan internasional, sedangkan pelabuhan feri menghubungkan Batam dengan Singapura, Malaysia, dan pulau-pulau lainnya di Indonesia.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus kota, taksi, ojek, dan taksi online. Bus kota melayani rute-rute utama di Batam, sedangkan taksi dan ojek dapat dipesan melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Batam memiliki jaringan jalan yang baik, termasuk jalan tol yang menghubungkan pusat kota dengan bandara dan pelabuhan. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20 km. Jarak dari pelabuhan feri Batam Centre ke pusat kota sekitar 5 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari pelabuhan feri Batam Centre ke pusat kota sekitar 15-20 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Posisi Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan agar dapat mencapai potensi maksimal mereka.

Jenjang Karir: Setelah menjabat sebagai Marketing Executive Director, terdapat peluang untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, seperti Vice President of Marketing atau bahkan menjadi bagian dari tim manajemen puncak perusahaan.
Program Pengembangan: PT Piposmart Digital Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan, seperti pelatihan kepemimpinan, pelatihan teknis, dan seminar industri. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti sertifikasi Google Ads, sertifikasi Facebook Blueprint, dan sertifikasi digital marketing lainnya.
Rotasi: Terdapat kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain atau cabang perusahaan yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan mengembangkan keterampilan yang beragam.

Setelah membahas kualifikasi yang dibutuhkan, kini kita akan membahas Lowongan Kerja yang tersedia di perusahaan kami
.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Piposmart Digital Indonesia memiliki budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti perusahaan meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, customer-centricity, dan excellence. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Piposmart Digital Indonesia sangat dinamis dan suportif. Karyawan didorong untuk saling berbagi ide, memberikan feedback, dan bekerja sama dalam tim.
Work-Life Balance: Perusahaan menghargai pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. PT Piposmart Digital Indonesia menawarkan fleksibilitas jam kerja dan kebijakan cuti yang generous untuk membantu karyawan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Aktivitas: Perusahaan secara rutin mengadakan kegiatan karyawan, seperti team building, outing, dan acara sosial lainnya. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Marketing Executive Director PT Piposmart Digital Indonesia, Batam

Apa peran Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia, Batam?

Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia, Batam, memegang peranan penting dalam merumuskan dan melaksanakan strategi pemasaran perusahaan. Tugasnya meliputi memimpin tim pemasaran, mengembangkan kampanye promosi yang efektif, menganalisis tren pasar, dan memastikan kegiatan pemasaran selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Lebih lanjut, mereka bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran pemasaran dan pengukuran kinerja kampanye untuk mengoptimalkan ROI (Return on Investment).

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia?

Untuk menjadi Marketing Executive Director, biasanya dibutuhkan pengalaman yang signifikan di bidang pemasaran, seringkali minimal 5-10 tahun, dengan pengalaman kepemimpinan yang terbukti. Gelar sarjana di bidang pemasaran, komunikasi, atau bisnis sangat penting, dan gelar master akan menjadi nilai tambah. Selain itu, kandidat harus memiliki pemahaman mendalam tentang pemasaran digital, analisis data, dan tren industri, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat. Pengalaman dalam industri teknologi atau digital juga sangat dihargai.

Apa saja tanggung jawab utama seorang Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia, Batam?

Tanggung jawab utama meliputi pengembangan dan implementasi strategi pemasaran yang komprehensif, pengelolaan anggaran pemasaran, memimpin dan membimbing tim pemasaran, serta menganalisis data pasar dan kinerja kampanye. Mereka juga bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra strategis, mengidentifikasi peluang pertumbuhan baru, dan memastikan bahwa semua kegiatan pemasaran selaras dengan citra merek dan tujuan bisnis PT Piposmart Digital Indonesia. Secara keseluruhan, mereka adalah kunci untuk meningkatkan kesadaran merek dan menghasilkan pendapatan.

Bagaimana seorang Marketing Executive Director berkontribusi pada pertumbuhan PT Piposmart Digital Indonesia?

Marketing Executive Director berkontribusi signifikan pada pertumbuhan perusahaan melalui strategi pemasaran yang efektif. Mereka bertanggung jawab untuk meningkatkan kesadaran merek, menarik pelanggan baru, dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Dengan menganalisis tren pasar dan data pelanggan, mereka dapat mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan mengembangkan kampanye yang menargetkan audiens yang tepat. Selain itu, mereka memastikan bahwa kegiatan pemasaran menghasilkan ROI yang optimal, berkontribusi langsung pada peningkatan pendapatan dan profitabilitas perusahaan.

Apa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Marketing Executive Director di PT Piposmart Digital Indonesia, Batam?

Tantangan yang mungkin dihadapi termasuk persaingan yang ketat di pasar digital, perubahan tren pasar yang cepat, dan kesulitan dalam mengukur efektivitas kampanye pemasaran. Selain itu, mereka harus menghadapi keterbatasan anggaran, mengelola tim pemasaran yang beragam, dan beradaptasi dengan teknologi baru yang terus berkembang. Menarik dan mempertahankan talenta pemasaran yang berkualitas di Batam juga bisa menjadi tantangan tersendiri. Keberhasilan mereka bergantung pada kemampuan untuk beradaptasi, berinovasi, dan membuat keputusan berdasarkan data.