Lowongan Kerja Line Leader PT SIIX Electronics Indonesia di Batam – Ingin menjadi bagian dari perusahaan elektronik terkemuka yang berinovasi tanpa henti? PT SIIX Electronics Indonesia, Batam membuka kesempatan emas bagi Anda untuk menjadi *Line Leader*! Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi langsung dalam memajukan industri manufaktur elektronik di Indonesia.

Sebagai *Line Leader*, Anda akan berperan penting dalam mengawasi dan mengoptimalkan proses produksi, memastikan kualitas produk terjaga, dan memimpin tim menuju pencapaian target. Dapatkan kesempatan mengembangkan kepemimpinan Anda, meningkatkan keterampilan teknis, dan menikmati lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta peluang karir yang luas di dalam perusahaan.

Line Leader PT SIIX Electronics Indonesia, Batam – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT SIIX Electronics Indonesia (PT SEI) adalah perusahaan manufaktur elektronik yang berlokasi di Batam, Indonesia. Merupakan bagian dari SIIX Corporation, perusahaan global yang berkantor pusat di Tokyo, Jepang. PT SEI fokus pada perakitan dan manufaktur berbagai produk elektronik, termasuk printed circuit board assemblies (PCBAs), peralatan audio visual, dan komponen elektronik lainnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan solusi manufaktur berkualitas tinggi kepada pelanggan di berbagai industri. PT SIIX Electronics Indonesia mempekerjakan sekitar 1000-2000 karyawan dan terus berkembang seiring dengan permintaan pasar. Lokasinya strategis di Batam menjadikannya pusat manufaktur yang efisien untuk pasar regional dan global.

Informasi Posisi

Posisi: Line Leader
Level: Junior/Senior
Departemen: Produksi
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Elektro/Mekatronika/Industri atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai operator atau leader di bidang manufaktur elektronik, terutama PCBA.
Memahami proses produksi elektronik, termasuk SMT, perakitan manual, dan pengujian.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik dan spesifikasi produk.
Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait produksi (misalnya, Microsoft Office, ERP system).
Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif.
Memiliki sertifikasi terkait Lean Manufacturing atau Six Sigma (nilai tambah).
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan produksi di lini perakitan.
Memastikan proses produksi berjalan sesuai dengan standar kualitas dan target waktu yang ditetapkan.
Melakukan troubleshooting dan perbaikan ringan pada mesin dan peralatan produksi.
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja operator di lini perakitan.
Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada operator baru.
Memastikan ketersediaan material dan peralatan yang dibutuhkan untuk produksi.
Melakukan pelaporan harian/mingguan mengenai hasil produksi dan masalah yang dihadapi.
Berkontribusi dalam upaya peningkatan efisiensi dan produktivitas lini perakitan.
Memastikan keselamatan kerja di lini perakitan.
Bertanggung jawab kepada Supervisor Produksi.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Tunjangan kehadiran.
Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).
Fasilitas tempat ibadah.
Program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Kesempatan untuk berkarir di perusahaan manufaktur elektronik global.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Setelah memahami komponen kompensasi, kita akan membahas Daftar Gaji sebagai bagian penting dari pengelolaan keuangan perusahaan
.

CV terbaru (wajib mencantumkan pengalaman kerja detail).
Surat lamaran.
Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir.
Scan KTP dan Kartu Keluarga.
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:. Jika Anda berminat mengembangkan karir di bidang penjualan, Lowongan Kerja Pramuniaga mungkin adalah kesempatan yang Anda cari

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke: recruitment@siix.co.id
Subjek email: Lamaran Line Leader – Nama Anda
Pastikan semua dokumen discan dengan jelas dan dikirim dalam format PDF atau JPG.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Tes tertulis, interview HRD, dan interview user.

Deadline: 31 Desember 2026. Jika Anda mencari peluang karir di bidang penjualan, Lowongan Kerja Pramuniaga mungkin menjadi langkah awal yang tepat

Proses Rekrutmen Line Leader PT SIIX Electronics Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam, umumnya meliputi beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kandidat akan dievaluasi berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Memahami kebutuhan pasar, perusahaan kemudian membuka Lowongan Kerja untuk menjaring talenta terbaik
.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya secara online melalui portal rekrutmen perusahaan atau platform pencarian kerja. Tim HR akan melakukan screening awal untuk memastikan persyaratan dasar terpenuhi.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes teknis sesuai dengan bidang pekerjaan. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, pemahaman bahasa, dan pengetahuan teknis kandidat.
Interview: Tahap interview terdiri dari beberapa sesi, yaitu interview dengan HR dan interview dengan user (atasan langsung). Interview dengan HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. Interview dengan user akan menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab Line Leader.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang ditetapkan untuk posisi tersebut.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari perusahaan. Dalam penawaran kerja tersebut, akan dijelaskan mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait dengan benefit yang ditawarkan.

Metode Seleksi

PT SIIX Electronics Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keakuratan dalam memilih kandidat. Metode ini membantu perusahaan dalam mengidentifikasi kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi yang sesuai, tetapi juga memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan.

Online Assessment: Kandidat mungkin diminta untuk mengikuti online assessment yang mencakup tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Hasil dari online assessment ini akan digunakan sebagai salah satu pertimbangan dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes yang diberikan biasanya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan, namun umumnya memakan waktu sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat mengenai proses produksi elektronik, troubleshooting, dan manajemen lini produksi. Format tes bisa berupa pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: HR Interview berfokus pada penggalian informasi mengenai motivasi kandidat melamar, pengalaman kerja sebelumnya, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung dan bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat, pengalaman relevan, dan pemahaman tentang peran Line Leader dalam operasional perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman mereka dalam memimpin tim dan menyelesaikan masalah di lini produksi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Dengan memahami tahapan rekrutmen dan mempersiapkan diri secara optimal, Anda dapat menunjukkan potensi terbaik Anda kepada perusahaan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan (CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dll.) sudah lengkap, terbaru, dan tersusun rapi.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan yang akan diujikan. Latihan soal-soal TPA, bahasa Inggris, dan teknis dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri dan performa Anda.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi Anda dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Riset mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar juga sangat penting.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan dan pastikan penampilan Anda bersih dan sopan. Dress code umumnya adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer sebagai bentuk apresiasi. Anda juga dapat menanyakan mengenai timeline proses rekrutmen untuk mengetahui kapan Anda dapat mengharapkan kabar selanjutnya.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, yang memiliki posisi strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia. Iklim di Batam adalah tropis dengan suhu dan kelembaban yang relatif tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Terletak sangat strategis di jalur pelayaran internasional dan berdekatan dengan Singapura, menjadikan Batam pusat perdagangan dan industri yang berkembang pesat.
Iklim: Beriklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celsius dan kelembaban tinggi. Curah hujan cenderung tinggi, terutama pada bulan November hingga Januari.
Karakteristik: Dikenal sebagai kawasan industri dan perdagangan bebas dengan infrastruktur yang terus berkembang. Batam juga memiliki potensi pariwisata yang menarik dengan pantai-pantai yang indah dan resort mewah.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk mendukung kebutuhan penduduknya, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan dan hiburan. Ketersediaan fasilitas ini terus meningkat seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan populasi. Jika Anda mencari peluang karir, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Kesehatan: Tersedia berbagai rumah sakit swasta dan pemerintah seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elizabeth Hospital. Banyak juga klinik umum dan spesialis yang tersebar di berbagai wilayah Batam.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk universitas negeri (Universitas Riau Kepulauan) dan swasta (Universitas Batam).
Perbelanjaan: Banyak mall besar dan pusat perbelanjaan modern seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall. Pasar tradisional juga tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Tersedia berbagai tempat rekreasi seperti pantai (Pantai Nongsa, Pantai Marina), taman hiburan (Ocarina Batam), dan lapangan golf. Batam juga menawarkan berbagai pilihan kuliner yang menarik.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa kota lain di Indonesia, terutama karena statusnya sebagai kawasan industri dan kedekatannya dengan Singapura. Namun, masih lebih terjangkau dibandingkan dengan biaya hidup di Singapura.

Hunian: Harga sewa apartemen studio atau rumah sederhana berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli properti bervariasi tergantung lokasi dan tipe properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pilihan tempat makan dan jenis makanan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya taksi online atau ojek online berkisar antara Rp 20.000 – Rp 50.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet per bulan berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.000.000, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batam cukup mudah melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Batam masih terbatas, namun tersedia taksi, ojek online, dan bus Trans Batam.

Transportasi Umum: Bus Trans Batam melayani beberapa rute utama di Batam. Taksi dan ojek online juga mudah ditemukan dan menjadi pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Jaringan jalan yang menghubungkan berbagai kawasan industri dan pemukiman juga terus ditingkatkan.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15-20 menit dengan kendaraan bermotor.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu kawasan industri ke kawasan industri lainnya berkisar antara 30-60 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam, Anda akan memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan meningkatkan keterampilan profesional. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Line Leader dapat berkembang menjadi Supervisor, Assistant Manager, hingga Manager, tergantung pada kinerja dan potensi yang ditunjukkan.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan manajerial untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal dan eksternal.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi Lean Manufacturing, Six Sigma, dan ISO.
Rotasi: Perusahaan dapat menawarkan kesempatan rotasi ke departemen lain atau lokasi lain untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT SIIX Electronics Indonesia memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada hasil. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan inovasi. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif akan mendukung karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.

Nilai Perusahaan: Integritas, inovasi, kerjasama tim, dan berorientasi pada pelanggan adalah nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kolaboratif, suportif, dan dinamis. Karyawan didorong untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan dengan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan cuti.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk meningkatkan keakraban dan kerjasama tim.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Line Leader PT SIIX Electronics Indonesia, Batam dengan format dan aturan yang diminta:

FAQ tentang Line Leader PT SIIX Electronics Indonesia, Batam

Apa saja tanggung jawab utama seorang Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam?

Sebagai Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam, tanggung jawab utama meliputi memastikan kelancaran proses produksi di lini yang dipimpin. Ini termasuk mengawasi dan mengkoordinasikan pekerjaan operator, memastikan target produksi harian tercapai, dan menjaga kualitas produk sesuai standar. Line Leader juga bertanggung jawab atas pemeliharaan peralatan, pelatihan operator baru, serta mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul selama proses produksi. Selain itu, mereka juga berperan penting dalam implementasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di lini masing-masing.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk posisi Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam?

Umumnya, PT SIIX Electronics Indonesia, Batam mencari kandidat Line Leader dengan minimal pendidikan SMK/SMA sederajat, meskipun lulusan D3/S1 Teknik lebih diutamakan. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang manufaktur elektronik sangat penting. Selain itu, kandidat harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, mampu berkomunikasi secara efektif, dan memiliki pemahaman tentang proses produksi elektronik. Kemampuan dalam menggunakan alat ukur dan membaca gambar teknik juga menjadi nilai tambah. Sertifikasi K3 dan pengetahuan tentang ISO 9001 juga seringkali menjadi persyaratan.

Apa saja keterampilan (skills) yang penting untuk menjadi Line Leader yang sukses di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam?

Untuk menjadi Line Leader yang sukses di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam, beberapa keterampilan penting meliputi: Kepemimpinan untuk memotivasi dan mengarahkan tim, Komunikasi yang efektif untuk menyampaikan informasi dan instruksi dengan jelas, Pemecahan Masalah untuk mengidentifikasi dan mengatasi kendala produksi, Pengambilan Keputusan yang tepat dan cepat, serta Kemampuan Teknis yang mumpuni terkait proses produksi elektronik. Selain itu, kemampuan interpersonal yang baik untuk membangun hubungan yang positif dengan anggota tim dan departemen lain juga sangat krusial.

Bagaimana jenjang karir seorang Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam?

Jenjang karir seorang Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam, biasanya dimulai dari posisi Operator Produksi, kemudian naik menjadi Leader Operator, lalu Line Leader. Dengan kinerja yang baik dan peningkatan keterampilan, seorang Line Leader berpotensi untuk naik ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor Produksi atau bahkan Asisten Manajer Produksi. Perusahaan juga seringkali menawarkan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga membuka peluang karir yang lebih luas di berbagai departemen.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi seorang Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam?

Seorang Line Leader di PT SIIX Electronics Indonesia, Batam, mungkin menghadapi beberapa tantangan, termasuk memenuhi target produksi yang ketat, mengatasi masalah teknis pada mesin atau peralatan, dan mengelola dinamika tim yang beragam. Tantangan lainnya adalah memastikan kualitas produk tetap terjaga di tengah tekanan produksi, serta menangani masalah absensi atau pergantian karyawan. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan jadwal produksi dan prioritas yang berbeda juga sangat penting. Selain itu, memastikan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di lini produksi adalah tanggung jawab yang berkelanjutan dan menantang.