Lowongan Kerja HRGA Staff PT Flextronics Technology Indonesia di Batam

by

Lowongan Kerja HRGA Staff PT Flextronics Technology Indonesia di Batam – Ingin menjadi bagian dari perusahaan manufaktur elektronik terkemuka di dunia? PT Flextronics Technology Indonesia, Batam membuka kesempatan bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung sebagai HRGA Staff. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan karir di bidang Human Resources dan General Affairs, serta berkontribusi langsung pada operasional perusahaan yang dinamis dan inovatif.

Di Flextronics, Anda bukan hanya seorang karyawan, tetapi juga aset berharga yang akan terus dikembangkan potensinya. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, bekerja dengan teknologi terkini, dan berkontribusi pada produk-produk inovatif yang mendunia.

HRGA Staff PT Flextronics Indonesia, Batam
HRGA Staff PT Flextronics Indonesia, Batam – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT Flextronics Technology Indonesia, berlokasi di Batam, adalah bagian dari Flex (sebelumnya Flextronics International Ltd.), sebuah perusahaan manufaktur elektronik global terkemuka. Flex menyediakan layanan desain, teknik, manufaktur, dan rantai pasokan kepada berbagai industri, termasuk otomotif, komputasi, komunikasi, konsumen digital, energi, industri, infrastruktur medis, dan seluler. Dengan sejarah panjang dalam inovasi dan keunggulan operasional, Flex memiliki jaringan global yang luas. Jumlah karyawan di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam, mencapai ribuan orang, mencerminkan skala operasi dan kontribusi signifikan perusahaan terhadap perekonomian lokal dan global. Lokasinya strategis di Batam memfasilitasi akses ke pasar Asia Tenggara dan global.

Informasi Posisi

  • Posisi: HRGA Staff
  • Level: Junior/Mid-Level
  • Departemen: Human Resources & General Affairs
  • Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRGA, diutamakan dari perusahaan manufaktur.
  • Memahami undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
  • Memiliki sertifikasi K3 (Keamanan dan Kesehatan Kerja) menjadi nilai tambah.
  • Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, proaktif, dan detail-oriented.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga offering.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan perizinan.
  • Mengelola proses payroll dan kompensasi karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola kegiatan general affairs, seperti pengadaan barang dan jasa, perawatan fasilitas kantor, dan keamanan.
  • Memastikan target dan KPI HRGA tercapai sesuai dengan rencana.
  • Berkoordinasi dengan tim HRGA lainnya untuk kelancaran operasional.
  • Melapor kepada HRGA Manager.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan).
  • Fasilitas kerja yang memadai.
  • Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Ijazah dan transkrip nilai
  • Sertifikat pendukung (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment.batam@flex.com
  2. Tuliskan subjek email: “HRGA Staff – [Nama Anda]”
  3. Pastikan semua dokumen terlampir dalam format PDF.
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
  5. Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HR, dan wawancara user.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen HRGA Staff PT Flextronics Technology Indonesia, Batam

. Pembayaran yang adil dan transparan tercermin dalam Daftar Gaji yang disusun secara berkala
.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada perusahaan. Kandidat disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik di setiap tahapan. Bagi Anda yang bersemangat melayani pelanggan, Lowongan Kerja Pramuniaga terbuka lebar untuk talenta terbaik.

  • Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya (sertifikat, surat pengalaman kerja). Panitia rekrutmen akan menyeleksi berkas lamaran berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.
  • Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes kemampuan bidang HRGA. Tes dilakukan secara online maupun offline, tergantung kebijakan perusahaan saat itu.
  • Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari dua tahap: wawancara HR dan wawancara user (dengan atasan langsung). Wawancara HR fokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi. Wawancara user fokus pada kemampuan teknis dan kesesuaian dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan kemampuan problem-solving.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Hasil medical check-up akan menjadi pertimbangan dalam proses penerimaan.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari perusahaan. Dalam penawaran kerja, akan dijelaskan mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

PT Flextronics Technology Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk menguji berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian budaya. Memahami kebutuhan pasar, perusahaan kemudian membuka Lowongan Kerja untuk talenta terbaik
.

  • Online Assessment: Melibatkan serangkaian tes online yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika. Tes ini biasanya memiliki batasan waktu dan dirancang untuk menguji kemampuan berpikir cepat dan akurat.
  • Psikotes: Psikotes yang diberikan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Tujuannya adalah untuk memahami profil kepribadian kandidat, potensi, dan gaya kerja. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-2 jam.
  • Technical Test: Materi tes meliputi pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan, administrasi personalia, perhitungan payroll, dan manajemen hubungan industrial. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
  • HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan pencapaian dalam pekerjaan sebelumnya dan memberikan contoh konkret tentang bagaimana mengatasi tantangan.
  • User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang peran HRGA, dan kesesuaian dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang peran HRGA dan memberikan solusi praktis untuk masalah-masalah HR yang umum terjadi di perusahaan manufaktur.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat perlu mempersiapkan diri secara fisik dan mental, serta mengumpulkan informasi yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan terorganisir dengan baik, termasuk CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
  • Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA dan bahasa Inggris secara online. Pelajari kembali materi-materi terkait bidang HRGA, seperti undang-undang ketenagakerjaan, administrasi personalia, dan manajemen hubungan industrial.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda.” Riset tentang perusahaan dan pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
  • Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar.
  • Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Hindari menghubungi HR secara berlebihan.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan berbatasan langsung dengan Singapura dan Malaysia. Kondisi geografis Batam yang strategis menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat. Iklim di Batam adalah tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun.

  • Lokasi: Terletak strategis di jalur pelayaran internasional dan dekat dengan Singapura, memberikan keuntungan dalam hal logistik dan akses ke pasar global. PT Flextronics Technology Indonesia berlokasi di Kawasan Industri Batamindo Industrial Park, salah satu kawasan industri terbesar di Batam.
  • Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celcius. Kelembaban udara cukup tinggi, terutama pada musim hujan (November – Februari).
  • Karakteristik: Pulau dengan topografi berbukit-bukit dan dikelilingi oleh laut. Batam memiliki banyak pantai yang indah dan potensi wisata bahari yang besar.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah Batam.

  • Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik swasta maupun pemerintah di Batam, seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elisabeth Batam.
  • Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Sekolah Tinggi Teknik Industri (STTI) Batam.
  • Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan modern di Batam, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
  • Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai, taman, dan pusat perbelanjaan dengan bioskop dan arena permainan. Beberapa pantai populer di Batam antara lain Pantai Nongsa, Pantai Marina, dan Pantai Melur.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

  • Hunian: Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan. Harga sewa rumah tipe 36 mulai dari Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah tipe 36 mulai dari Rp 250.000.000.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (bus) sekitar Rp 5.000 per perjalanan. Biaya transportasi online (ojek/taksi) bervariasi tergantung jarak tempuh.
  • Utilitas: Biaya listrik dan air rata-rata per bulan sekitar Rp 300.000 – Rp 500.000. Biaya internet mulai dari Rp 200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batam cukup mudah melalui jalur udara dan laut. Bandara Internasional Hang Nadim melayani penerbangan domestik dan internasional. Pelabuhan Ferry Batam Centre melayani pelayaran ke Singapura dan Malaysia. Transportasi umum di Batam meliputi bus, taksi, dan ojek online.

  • Transportasi Umum: Terdapat angkutan kota (bus) yang melayani berbagai rute di Batam. Tarif bus relatif murah, sekitar Rp 5.000 per perjalanan. Selain itu, terdapat juga taksi dan ojek online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik. Terdapat jalan tol yang menghubungkan beberapa wilayah di Batam.
  • Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke Kawasan Industri Batamindo Industrial Park sekitar 20 km. Jarak dari Pelabuhan Ferry Batam Centre ke Kawasan Industri Batamindo Industrial Park sekitar 15 km.
  • Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke Kawasan Industri Batamindo Industrial Park sekitar 30-45 menit. Waktu tempuh dari Pelabuhan Ferry Batam Centre ke Kawasan Industri Batamindo Industrial Park sekitar 20-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan profesionalisme. Perusahaan memberikan dukungan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi maksimal. Jika Anda berminat mengembangkan karir di bidang penjualan, Lowongan Kerja Pramuniaga mungkin adalah kesempatan yang Anda cari

  • Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan menjadi HRGA Supervisor, HRGA Manager, hingga posisi yang lebih tinggi di departemen HRGA. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan kebutuhan perusahaan.
  • Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
  • Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang HRGA, seperti sertifikasi kompetensi HR dari BNSP.
  • Rotasi: Karyawan berpotensi untuk mengikuti program rotasi ke departemen lain atau ke lokasi kerja Flextronics lainnya di Indonesia atau di luar negeri. Hal ini memberikan kesempatan untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Flextronics Technology Indonesia memiliki budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif mendorong karyawan untuk berinovasi dan memberikan kontribusi terbaik.

  • Nilai Perusahaan: Integritas, Inovasi, Kolaborasi, Keunggulan, dan Tanggung Jawab.
  • Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan inklusif. Perusahaan mendorong komunikasi terbuka dan kerjasama tim.
  • Work-Life Balance: Perusahaan memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan cuti yang fleksibel dan program kesehatan karyawan.
  • Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial.

Berikut adalah 5 FAQ tentang HRGA Staff PT Flextronics Technology Indonesia, Batam, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang HRGA Staff PT Flextronics Technology Indonesia, Batam

Apa saja tugas utama seorang HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam?

Tugas utama HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam mencakup berbagai aspek Human Resources (HR) dan General Affairs (GA). Ini termasuk proses rekrutmen dan seleksi karyawan, administrasi data karyawan, pengelolaan absensi dan payroll, serta menangani hubungan industrial. Selain itu, HRGA Staff juga bertanggung jawab atas pengelolaan aset perusahaan, pengurusan perizinan, serta memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Secara umum, mereka berperan penting dalam mendukung operasional perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan fasilitas yang efektif.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk posisi HRGA Staff di Flextronics Batam?

Untuk posisi HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam, kualifikasi yang dicari biasanya meliputi gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRGA menjadi nilai tambah. Selain itu, perusahaan biasanya mencari kandidat dengan kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman tentang undang-undang ketenagakerjaan, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), serta kemampuan bekerja dalam tim. Kemampuan berbahasa Inggris juga seringkali menjadi persyaratan penting.

Bagaimana jenjang karir seorang HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam?

Jenjang karir seorang HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam umumnya dimulai dari posisi Staff, kemudian dapat berkembang menjadi Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager, Manager, hingga posisi yang lebih tinggi di departemen HRGA. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kemampuan kepemimpinan. Flextronics juga menawarkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, sehingga membuka peluang bagi karyawan untuk meraih posisi yang lebih tinggi. Bagi Anda yang bersemangat dalam dunia penjualan, terbuka lebar kesempatan melalui Lowongan Kerja Pramuniaga

Apa saja benefit yang didapatkan sebagai HRGA Staff di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam?

Benefit yang ditawarkan PT Flextronics Technology Indonesia, Batam untuk posisi HRGA Staff umumnya mencakup gaji pokok, tunjangan (transportasi, makan, kesehatan), asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta bonus (berdasarkan kinerja perusahaan dan individu). Selain itu, karyawan juga berhak atas cuti tahunan dan fasilitas kesehatan lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan. Flextronics juga seringkali mengadakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi.

Bagaimana budaya kerja di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam, khususnya bagi HRGA Staff?

Budaya kerja di PT Flextronics Technology Indonesia, Batam umumnya berorientasi pada hasil, inovasi, dan kerja tim. Bagi HRGA Staff, budaya ini berarti bekerja secara proaktif, efisien, dan kolaboratif untuk mendukung kebutuhan karyawan dan perusahaan. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan keselamatan kerja. Flextronics mendorong komunikasi yang terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan.