Lowongan Kerja Helper GS PT Lambang Azas Mulia di Batam

by

Lowongan Kerja Helper GS PT Lambang Azas Mulia di Batam – Siap menjadi bagian penting dari kesuksesan operasional di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Batam? PT Lambang Azas Mulia membuka kesempatan emas bagi individu energik dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Helper GS. Posisi ini menawarkan peluang besar untuk mengembangkan keterampilan praktis, berkontribusi langsung pada kelancaran proses produksi, dan mendapatkan pengalaman berharga di lingkungan kerja yang dinamis.

Di PT Lambang Azas Mulia, Anda bukan hanya seorang Helper GS. Anda adalah aset berharga yang akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk berkembang secara profesional, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang saling mendukung, belajar hal baru setiap hari, dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi di masa depan.

Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam
Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen elektronik dan plastik injection. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain kunci dalam industri pendukung elektronik di Batam. PT Lambang Azas Mulia memiliki komitmen terhadap kualitas dan inovasi, dengan fokus pada kepuasan pelanggan. Saat ini, perusahaan mempekerjakan lebih dari 500 karyawan dan berlokasi di Kawasan Industri Batamindo, Batam.

Informasi Posisi

  • Posisi: Helper General Services (GS)
  • Level: Entry
  • Departemen: General Affairs (GA)
  • Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Pengalaman kerja tidak diutamakan (Fresh graduate dipersilakan melamar)
  • Memiliki kemampuan dasar dalam pemeliharaan dan perbaikan ringan
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki inisiatif dan proaktif dalam bekerja
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift (jika diperlukan)

Tanggung Jawab

  • Melakukan pemeliharaan dan perbaikan ringan pada fasilitas kantor dan pabrik (contoh: perbaikan lampu, keran, dll.)
  • Membantu dalam penataan dan kebersihan area kerja
  • Mendukung kegiatan operasional kantor, seperti pengiriman dokumen dan barang
  • Membantu dalam persiapan acara atau kegiatan perusahaan
  • Melakukan pengecekan rutin terhadap fasilitas dan peralatan
  • Melaporkan setiap kerusakan atau masalah kepada atasan

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok sesuai UMK Batam
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan)
  • Seragam kerja
  • Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Fotokopi ijazah terakhir
  • Fotokopi transkrip nilai (jika ada)
  • Fotokopi KTP
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Proses Lamaran:. Jika Anda sedang mencari pekerjaan, mungkin Lowongan Kerja Pramuniaga adalah yang Anda cari

  1. Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke: recruitment@lambangazasmulia.com
  2. Subject email: Lamaran Kerja – Helper GS
  3. Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya
  5. Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara

Deadline: 31 Desember 2026. Memahami kebutuhan pasar, perusahaan kami membuka kesempatan karir melalui Lowongan Kerja yang tersedia
.

Proses Rekrutmen Helper GS PT Lambang Azas Mulia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia umumnya melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengevaluasi kompetensi teknis, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan.

  • Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengisi formulir aplikasi secara online atau offline dan melampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti CV, fotokopi KTP, ijazah terakhir, dan surat referensi (jika ada). Kelengkapan dan keakuratan dokumen akan diverifikasi oleh tim HR.
  • Tes Kemampuan: Calon Helper GS akan mengikuti tes kemampuan dasar yang meliputi tes matematika dasar, logika, dan pengetahuan umum tentang kebersihan dan keselamatan kerja. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
  • Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh HR dan user (atasan langsung). Pertanyaan akan berfokus pada pengalaman kerja, keterampilan, motivasi, dan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab Helper GS.
  • Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Hasil medical check-up akan menjadi pertimbangan akhir dalam proses rekrutmen.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempelajari dan menyetujui offering letter sebelum bergabung dengan perusahaan. Negosiasi gaji dan benefit bisa saja terjadi pada tahap ini, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kualifikasi kandidat.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Lambang Azas Mulia untuk posisi Helper GS bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan ketersediaan sumber daya. Pendekatan yang umum digunakan meliputi kombinasi tes tertulis, wawancara, dan observasi langsung.

  • Online Assessment: Kemungkinan menggunakan platform online untuk tes kemampuan dasar, terutama jika jumlah pelamar sangat banyak. Ini membantu menyaring kandidat secara efisien sebelum tahap wawancara.
  • Psikotes: Mungkin dilakukan untuk mengukur karakteristik kepribadian, potensi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-2 jam.
  • Technical Test: Untuk posisi Helper GS, technical test mungkin berupa simulasi tugas-tugas kebersihan atau pemeliharaan sederhana untuk menilai keterampilan praktis kandidat. Materi dan formatnya akan disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan.
  • HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir. HR juga akan menjelaskan tentang perusahaan, budaya kerja, dan benefit yang ditawarkan.
  • User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang tugas Helper GS, dan kesediaan untuk belajar. User akan menilai apakah kandidat memiliki potensi untuk berkontribusi secara efektif dalam tim. Ekspektasi user adalah kandidat memiliki sikap yang positif, proaktif, dan bertanggung jawab.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, persiapkan diri dengan matang dan tunjukkan antusiasme serta komitmen untuk bekerja keras. Riset tentang perusahaan juga akan memberikan nilai tambah.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist: CV terbaru, fotokopi KTP, ijazah terakhir, surat referensi (jika ada), pas foto terbaru.
  • Persiapan Tes: Pelajari kembali materi-materi dasar yang relevan dengan tes kemampuan, seperti matematika dasar, logika, dan pengetahuan umum tentang kebersihan dan keselamatan kerja. Berlatih soal-soal tes sejenis dapat membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi.
  • Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan dengan jelas, singkat, dan relevan. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja atau kegiatan sehari-hari yang menunjukkan keterampilan dan kepribadian yang relevan dengan pekerjaan Helper GS. Tips: riset tentang perusahaan, siapkan pertanyaan untuk pewawancara.
  • Penampilan: Berpakaian rapi dan sopan saat wawancara. Dress code: pakaian formal atau semi-formal yang bersih dan rapi.
  • Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline hasil rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang diperlukan. Etika: sopan dan profesional. Timing: 1-2 hari setelah wawancara.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Pulau ini memiliki posisi strategis karena berdekatan dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang berkembang pesat. Iklim di Batam adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

  • Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan 30 km dari Johor Bahru, Malaysia. Lokasi strategis ini memfasilitasi akses ke pasar internasional dan menarik investasi asing.
  • Iklim: Batam memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celcius. Curah hujan tinggi terutama pada bulan November hingga Januari.
  • Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan kawasan-kawasan industri yang luas. Selain itu, Batam juga memiliki potensi wisata yang menarik, seperti pantai-pantai indah dan pusat perbelanjaan modern.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah di Batam.

  • Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar di Batam, seperti RS Awal Bros Batam, RS Elisabeth Batam, dan RS Budi Kemuliaan. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik kesehatan yang tersebar di berbagai lokasi.
  • Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Batam antara lain Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Riau Kepulauan.
  • Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan modern di Batam, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
  • Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, seperti pantai-pantai indah (Pantai Nongsa, Pantai Marina), taman hiburan (Ocarina Batam), dan lapangan golf.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

  • Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah mulai dari Rp 300.000.000.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada pilihan makanan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan (angkutan umum, ojek online).
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000, tergantung pada pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Batam cukup baik, dengan adanya bandara internasional (Bandara Hang Nadim) dan pelabuhan feri yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara-negara tetangga. Transportasi umum di Batam meliputi angkutan kota (angkot), bus, taksi, dan ojek online. Memasuki era industri modern, Lowongan Kerja Quality menjadi krusial bagi perusahaan untuk menjaga standar produk

  • Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) memiliki rute yang cukup luas di Batam. Bus Trans Batam juga melayani beberapa rute utama. Ojek online (Gojek dan Grab) tersedia dengan mudah.
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Alternatif jalan tersedia untuk menghindari kemacetan.
  • Jarak: Jarak dari kawasan industri ke pusat kota Batam (Batam Centre) bervariasi, tergantung pada lokasi kawasan industri. Rata-rata jarak tempuh adalah sekitar 15-30 menit.
  • Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam adalah sekitar 20-30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, terdapat peluang untuk mengembangkan karir melalui peningkatan keterampilan dan kinerja. Perusahaan mungkin menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Setelah memahami komponen upah, mari kita telaah Daftar Gaji untuk menganalisis distribusinya
.

  • Jenjang Karir: Jalur promosi untuk Helper GS mungkin meliputi posisi seperti Koordinator Kebersihan atau Supervisor Kebersihan, tergantung pada kinerja dan kualifikasi.
  • Program Pengembangan: Perusahaan dapat menyediakan training internal atau eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
  • Sertifikasi: Mungkin ada kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi terkait kebersihan dan keselamatan kerja.
  • Rotasi: Kesempatan rotasi antar divisi atau lokasi kerja mungkin tersedia untuk memperluas pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Lambang Azas Mulia diharapkan memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif. Lingkungan kerja yang positif dan mendukung dapat membantu karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk bekerja.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan mungkin mencakup integritas, profesionalisme, kerja sama tim, dan kepuasan pelanggan.
  • Suasana Kerja: Diharapkan suasana kerja yang suportif, inklusif, dan menghargai kontribusi setiap karyawan.
  • Work-Life Balance: Kebijakan perusahaan terkait work-life balance dapat mencakup jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program kesehatan karyawan.
  • Aktivitas: Kegiatan karyawan dapat meliputi acara gathering, olahraga bersama, atau kegiatan sosial lainnya untuk meningkatkan keakraban dan kekompakan tim.

FAQ tentang Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam

Apa itu Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam, merujuk pada posisi Helper Gudang dan Serabutan. Posisi ini umumnya melibatkan tugas-tugas membantu dalam operasional gudang, seperti memindahkan barang, menata stok, serta tugas-tugas serabutan lainnya yang mendukung kelancaran proses produksi atau logistik perusahaan. Tugas spesifik dapat bervariasi tergantung kebutuhan operasional harian, namun intinya adalah memberikan dukungan fisik dan membantu proses kerja di lingkungan gudang dan area produksi.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Helper GS di PT Lambang Azas Mulia?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Helper GS di PT Lambang Azas Mulia tidak terlalu spesifik. Biasanya, dibutuhkan pendidikan minimal SMP atau SMA. Yang terpenting adalah kemampuan fisik yang baik karena pekerjaan ini seringkali melibatkan mengangkat dan memindahkan barang. Selain itu, dibutuhkan kemauan untuk belajar, disiplin, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang logistik atau gudang menjadi nilai tambah, tetapi seringkali tidak menjadi syarat mutlak.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Untuk melamar sebagai Helper GS, Anda dapat mencoba beberapa cara. Pertama, pantau situs web pencari kerja seperti JobStreet, LinkedIn, atau Indeed, dengan kata kunci “Helper PT Lambang Azas Mulia”. Kedua, kunjungi langsung kantor PT Lambang Azas Mulia di Batam untuk menanyakan lowongan. Ketiga, Anda bisa mencari informasi melalui media sosial atau forum lokal di Batam yang seringkali memuat informasi lowongan kerja. Pastikan Anda menyiapkan CV dan surat lamaran yang lengkap. Bagi para pencari kerja, tersedia banyak pilihan, termasuk Lowongan Kerja Staff yang menjanjikan karir menarik

Berapa perkiraan gaji seorang Helper GS di PT Lambang Azas Mulia?

Besaran gaji seorang Helper GS di PT Lambang Azas Mulia bervariasi tergantung UMK (Upah Minimum Kota) Batam pada tahun tersebut dan kebijakan perusahaan. Umumnya, gaji berada di sekitar UMK Batam atau sedikit di atasnya. Selain gaji pokok, biasanya terdapat tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menanyakan langsung kepada pihak HRD perusahaan saat proses melamar.

Apa saja potensi karir dan pengembangan diri sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia?

Meskipun dimulai sebagai Helper GS, ada potensi karir dan pengembangan diri di PT Lambang Azas Mulia. Dengan menunjukkan kinerja yang baik, disiplin, dan kemauan belajar, Anda bisa berkesempatan untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi, seperti operator gudang, supervisor, atau bahkan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilan di bidang logistik. Perusahaan yang baik biasanya memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang, jadi manfaatkan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya.