Lowongan Kerja Digital Marketing PT Graha Auto Perkasa di Batam – Tertarik membangun merek otomotif terkemuka di Batam? PT Graha Auto Perkasa, dealer resmi kendaraan ternama, membuka kesempatan bagi digital marketer kreatif untuk bergabung dan menjadi garda depan strategi pemasaran digital kami. Posisi ini menawarkan peluang besar untuk mengembangkan keahlian, berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan, dan mendapatkan kompensasi menarik di lingkungan kerja yang dinamis.

Bergabung dengan tim kami berarti Anda akan terlibat dalam merancang dan melaksanakan kampanye digital inovatif, mengelola media sosial, menganalisis data, serta berkolaborasi dengan berbagai departemen. Dapatkan kesempatan untuk berkreasi tanpa batas, mengasah skill dengan teknologi terkini, dan membangun karir yang gemilang di industri otomotif yang terus berkembang.

<strong>Digital Marketing PT Graha Auto Perkasa, Batam</strong>‘ class=’wp-image’ style=’display: block; margin: 0 auto; max-width: 100%; height: auto;’ loading=’lazy’/><figcaption class=

Profil Perusahaan

PT Graha Auto Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan pelayanan otomotif terkemuka di Batam. Berdiri sejak tahun 2005, PT Graha Auto Perkasa telah menjadi dealer resmi dari beberapa merek otomotif ternama. Dengan jumlah karyawan lebih dari 150 orang, perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Lokasi kantor pusat dan showroom berada di pusat kota Batam, memudahkan akses bagi pelanggan.

Informasi Posisi

Posisi: Staff Digital Marketing
Level: Junior
Departemen: Marketing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang digital marketing.
Menguasai tools digital marketing seperti Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, dan platform media sosial lainnya.
Memiliki kemampuan analisis data dan reporting yang baik.
Mampu berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Sertifikasi Google Ads atau Facebook Blueprint menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Merencanakan dan melaksanakan strategi digital marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Mengelola dan mengoptimalkan kampanye iklan di berbagai platform digital.
Menganalisis data dan membuat laporan kinerja kampanye.
Mengembangkan konten kreatif untuk media sosial, website, dan platform digital lainnya.
Berinteraksi dengan pelanggan melalui media sosial dan platform digital lainnya.
Bekerja sama dengan tim sales dan marketing untuk mencapai target penjualan.
Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
Bertanggung jawab kepada Marketing Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir.
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada)
Sertifikat pendukung

Proses Lamaran:. Jika Anda mencari karir yang menjanjikan, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Kirimkan CV, surat lamaran, dan portfolio (jika ada) ke alamat email: hrd@grahautoperkasa.com
Subjek email: Lamaran Kerja – Staff Digital Marketing
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HRD, dan wawancara user.

Deadline: 3 Juli 2026

Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.

Proses Rekrutmen Digital Marketing PT Graha Auto Perkasa

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Graha Auto Perkasa dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkontribusi dalam tim Digital Marketing. Proses ini melibatkan beberapa tahapan seleksi yang sistematis dan komprehensif, mulai dari penyaringan administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran lengkap yang meliputi CV, surat lamaran, salinan ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang relevan dengan bidang Digital Marketing. Tes ini dapat berupa tes tertulis, tes praktik, atau studi kasus untuk mengukur pemahaman dan keterampilan kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau virtual. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, kompetensi, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus dari seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Graha Auto Perkasa. Penawaran kerja ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi terkait penawaran tersebut.

Metode Seleksi. Setelah memahami komponen kompensasi, penting untuk meninjau Daftar Gaji sebagai acuan pengelolaan anggaran perusahaan
.

PT Graha Auto Perkasa menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan karakteristik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, dan wawancara.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal secara online untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, dan numerik. Proses ini bertujuan untuk menilai potensi dasar kandidat.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes dengan durasi bervariasi, tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical Test dirancang untuk menguji pemahaman dan keterampilan kandidat dalam bidang Digital Marketing. Materi tes meliputi SEO, SEM, Content Marketing, Social Media Marketing, dan Analisis Data. Format tes dapat berupa studi kasus, soal pilihan ganda, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat terhadap perusahaan. Fokus pembahasan meliputi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi pengembangan karir.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan atau rekan kerja) bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam berkolaborasi, berkomunikasi, dan menyelesaikan masalah. Ekspektasi dari user interview adalah untuk memastikan kandidat dapat bekerja secara efektif dalam tim dan mencapai target yang ditetapkan.

Tips Mempersiapkan Diri. Jika Anda mencari peluang karir, pertimbangkan Lowongan Kerja Asisten yang tersedia

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Graha Auto Perkasa, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu kandidat menunjukkan potensi terbaik mereka dan memberikan kesan positif kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, salinan ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), dan portofolio (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan bidang Digital Marketing. Latihan soal-soal online dan studi kasus dapat membantu meningkatkan kemampuan dalam menjawab pertanyaan tes. Strategi yang baik adalah fokus pada pemahaman konsep dan aplikasi praktis.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami.” Tips penting adalah memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal. Pastikan penampilan Anda bersih dan sopan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar. Etika yang baik adalah mengirimkan email follow-up dalam waktu 1-2 hari setelah wawancara.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Secara geografis, Batam sangat strategis karena berdekatan dengan Singapura dan Malaysia. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu dan kelembapan yang relatif tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak di jalur pelayaran internasional dan memiliki akses mudah ke negara-negara tetangga seperti Singapura dan Malaysia. Lokasi ini menjadikan Batam sebagai pusat perdagangan dan industri yang berkembang pesat.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Suhu rata-rata harian berkisar antara 26°C hingga 32°C dengan kelembapan yang tinggi.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri, perdagangan, dan pariwisata. Kota ini memiliki infrastruktur yang modern dan terus berkembang, serta menawarkan berbagai fasilitas dan layanan yang mendukung aktivitas bisnis dan kehidupan sehari-hari.

Fasilitas Umum

Batam menyediakan berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan masyarakatnya. Fasilitas-fasilitas ini meliputi fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang mudah diakses. Seiring dengan perkembangan perusahaan, maka dibuka Lowongan Kerja untuk mengisi posisi strategis dalam tim kami
.

Kesehatan: Batam memiliki sejumlah rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas. Beberapa rumah sakit terkenal di Batam antara lain RS Awal Bros Batam, RS Elisabeth Batam, dan RS Budi Kemuliaan.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Riau Kepulauan (Unrika).
Perbelanjaan: Batam menawarkan berbagai pilihan tempat berbelanja mulai dari mall modern hingga pasar tradisional. Beberapa mall populer di Batam antara lain Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall.
Hiburan: Batam memiliki berbagai tempat rekreasi dan hiburan yang menarik, seperti pantai, taman, dan pusat perbelanjaan. Beberapa tempat wisata populer di Batam antara lain Pantai Nongsa, Pantai Marina, dan Taman Wisata Ocarina.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Harga beli properti di Batam juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan jenis properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti bus atau angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari, sedangkan biaya transportasi online seperti ojek atau taksi online berkisar antara Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan jenis layanan yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Jika Anda mencari tantangan baru, maka temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara-negara tetangga. Transportasi umum di Batam meliputi bus, angkot, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam yang melayani rute-rute utama di kota, serta angkot yang melayani rute-rute yang lebih kecil. Taksi dan ojek online juga tersedia dan dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik dan terus ditingkatkan. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan berbagai wilayah di Batam, serta jalan-jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari lokasi kerja PT Graha Auto Perkasa (tergantung lokasi spesifik, asumsikan di Batam Centre) ke pusat kota (Nagoya) sekitar 10-15 km. Jarak ke Bandara Internasional Hang Nadim sekitar 15-20 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Batam Centre ke Nagoya menggunakan kendaraan pribadi sekitar 20-30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Hang Nadim sekitar 30-45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Digital Marketing di PT Graha Auto Perkasa menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan profesionalisme. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Graha Auto Perkasa untuk posisi Digital Marketing biasanya dimulai dari Staff Digital Marketing, kemudian naik menjadi Senior Staff Digital Marketing, Supervisor Digital Marketing, Manager Digital Marketing, hingga posisi yang lebih tinggi seperti Head of Digital Marketing.
Program Pengembangan: PT Graha Auto Perkasa menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan internal, seminar, workshop, dan program mentoring.
Sertifikasi: Karyawan didorong untuk mengikuti program sertifikasi di bidang Digital Marketing, seperti Google Ads Certification, Google Analytics Certification, dan Facebook Blueprint Certification. Perusahaan dapat memberikan dukungan finansial atau fasilitas lainnya untuk mengikuti program sertifikasi.
Rotasi: PT Graha Auto Perkasa memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar departemen atau unit bisnis. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Graha Auto Perkasa memiliki budaya kerja yang positif dan suportif, yang mendorong kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif menciptakan suasana yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Graha Auto Perkasa meliputi integritas, profesionalisme, kerja sama tim, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Graha Auto Perkasa dinamis dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman, serta memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Work-Life Balance: PT Graha Auto Perkasa menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Graha Auto Perkasa menyelenggarakan berbagai aktivitas karyawan, seperti gathering, outing, dan kegiatan sosial lainnya. Aktivitas ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Digital Marketing PT Graha Auto Perkasa, Batam

Apa saja layanan digital marketing yang ditawarkan oleh PT Graha Auto Perkasa, Batam?

PT Graha Auto Perkasa, Batam, menawarkan berbagai layanan digital marketing untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan kendaraan mereka. Layanan ini mencakup Search Engine Optimization (SEO) untuk meningkatkan peringkat website di hasil pencarian Google, Social Media Marketing (SMM) untuk membangun brand awareness dan engagement di platform seperti Instagram dan Facebook, Pay-Per-Click (PPC) advertising melalui Google Ads, serta Content Marketing untuk menyediakan informasi bermanfaat kepada calon pembeli. Mereka juga fokus pada analisis data untuk mengukur efektivitas kampanye dan melakukan optimasi berkelanjutan.

Bagaimana digital marketing membantu PT Graha Auto Perkasa, Batam meningkatkan penjualan mobil?

Digital marketing membantu PT Graha Auto Perkasa, Batam meningkatkan penjualan mobil melalui beberapa cara. Pertama, dengan meningkatkan visibilitas online, mereka menjangkau audiens yang lebih luas, termasuk calon pembeli yang aktif mencari mobil secara online. Kedua, melalui targetted advertising, mereka dapat menampilkan iklan kepada orang-orang yang paling mungkin tertarik dengan produk mereka. Ketiga, konten yang informatif dan menarik membantu membangun kepercayaan dan meyakinkan calon pembeli untuk memilih PT Graha Auto Perkasa. Terakhir, analisis data memungkinkan mereka untuk terus mengoptimalkan kampanye dan memaksimalkan ROI (Return on Investment).

Platform media sosial apa yang paling efektif digunakan oleh PT Graha Auto Perkasa, Batam?

Efektivitas platform media sosial untuk PT Graha Auto Perkasa, Batam, bergantung pada target audiens dan tujuan kampanye. Secara umum, Instagram dan Facebook cenderung menjadi pilihan yang populer karena popularitasnya di Indonesia. Instagram ideal untuk visualisasi produk dan membangun brand image melalui foto dan video berkualitas tinggi. Facebook memungkinkan penargetan audiens yang lebih spesifik berdasarkan demografi dan minat, sehingga efektif untuk mengarahkan lalu lintas ke website. Selain itu, platform seperti YouTube dapat digunakan untuk menampilkan video review mobil dan testimoni pelanggan.

Bagaimana PT Graha Auto Perkasa, Batam mengukur keberhasilan kampanye digital marketing mereka?

PT Graha Auto Perkasa, Batam mengukur keberhasilan kampanye digital marketing mereka melalui berbagai metrik. Beberapa metrik utama meliputi traffic website (jumlah pengunjung), lead generation (jumlah calon pembeli yang tertarik), conversion rate (persentase pengunjung yang melakukan pembelian atau tindakan yang diinginkan), reach dan engagement di media sosial (jumlah orang yang melihat dan berinteraksi dengan konten), serta ROI (Return on Investment) dari setiap kampanye. Mereka menggunakan alat analisis seperti Google Analytics dan platform analitik media sosial untuk melacak metrik ini dan membuat keputusan berdasarkan data.

Apakah PT Graha Auto Perkasa, Batam menawarkan promo atau diskon khusus melalui digital marketing?

Ya, PT Graha Auto Perkasa, Batam seringkali menawarkan promo dan diskon khusus melalui kampanye digital marketing mereka. Ini bisa berupa penawaran terbatas waktu, diskon untuk pembelian online, atau program loyalitas pelanggan yang dipromosikan melalui media sosial, email marketing, atau iklan online. Untuk mendapatkan informasi terbaru tentang promo dan diskon yang sedang berlangsung, sebaiknya ikuti akun media sosial resmi PT Graha Auto Perkasa, Batam, atau kunjungi website mereka secara berkala. Anda juga bisa mendaftarkan diri ke newsletter email mereka untuk menerima update langsung.