Lowongan Kerja Business Development Runchise di Batam – Siap merevolusi dunia *franchise* di Batam? Kami mencari individu dinamis untuk bergabung dengan tim Business Development kami dan memimpin ekspansi *franchise* kami di wilayah yang berkembang pesat ini. Bayangkan diri Anda sebagai motor penggerak pertumbuhan, membangun jaringan *franchise* yang sukses, dan memberikan dampak nyata bagi pengusaha lokal.

Posisi ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang peluang untuk berkembang secara profesional dan finansial. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam pengembangan bisnis, negosiasi, dan manajemen *franchise*. Selain itu, Anda akan menikmati kompensasi menarik, bonus berbasis kinerja, dan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang sedang berkembang pesat.

Business Development Runchise, Batam berkembang pesat – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT. Maju Bersama Sukses (MBS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Food and Beverage (F&B) dengan fokus pada pengembangan konsep kemitraan (franchise) makanan ringan modern. Berdiri sejak tahun 2018, MBS telah berhasil mengembangkan jaringan mitra di berbagai kota di Indonesia. Perusahaan memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri makanan ringan melalui inovasi produk dan sistem kemitraan yang menguntungkan. Saat ini, MBS memiliki lebih dari 500 karyawan yang tersebar di kantor pusat dan cabang-cabang di seluruh Indonesia. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta, dengan beberapa kantor regional termasuk di Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Business Development Franchise
Level: Junior/Senior
Departemen: Pengembangan Bisnis (Business Development)
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum S1 di bidang Manajemen Bisnis, Marketing, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang pengembangan bisnis, penjualan, atau franchise.
Memiliki pemahaman yang baik tentang model bisnis franchise dan dinamika pasar F&B.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
Kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) menjadi nilai tambah.
Sertifikasi di bidang penjualan atau marketing (opsional).
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, proaktif, inisiatif, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang bisnis baru di wilayah Batam dan sekitarnya untuk ekspansi franchise.
Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk memahami tren dan peluang di pasar franchise F&B.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon mitra franchise.
Menyusun proposal bisnis dan presentasi yang menarik untuk calon mitra.
Mengelola proses negosiasi dan penandatanganan perjanjian franchise.
Bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan kelancaran pembukaan gerai franchise baru.
Mencapai target penjualan franchise yang telah ditetapkan.
Melakukan reporting secara berkala kepada atasan mengenai perkembangan bisnis franchise di wilayah Batam.
Berkoordinasi dengan tim marketing untuk mendukung kegiatan promosi franchise.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang mendukung (laptop, handphone, dll.).
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Bonus berdasarkan kinerja penjualan franchise.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada, terutama jika relevan dengan penjualan atau marketing)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: recruitment@mbsfood.co.id dengan subjek email “Business Development Franchise – Batam”.
Pastikan semua dokumen yang diperlukan terlampir dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses wawancara.
Proses seleksi meliputi wawancara HR, wawancara dengan user (Kepala Departemen Pengembangan Bisnis), dan tes kemampuan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Business Development Runchise

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Business Development Runchise umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi yang diharapkan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan bagi perusahaan. Kandidat diharapkan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat diminta untuk melengkapi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, transkrip nilai, dan sertifikat relevan lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Interview user bertujuan untuk mengevaluasi pemahaman kandidat mengenai peran Business Development dan kemampuan teknis yang relevan. Ekspektasi pada tahap ini adalah kandidat mampu menjelaskan pengalaman relevan dengan STAR method (Situation, Task, Action, Result).
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif. Persyaratan umum meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat berhak melakukan negosiasi mengenai beberapa aspek dari penawaran kerja sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi. Bagi Anda yang berminat berkarir di bidang penjualan, terbuka kesempatan melalui Lowongan Kerja Pramuniaga

Metode seleksi yang digunakan oleh Business Development Runchise bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Metode ini dipilih untuk mengevaluasi berbagai aspek dari kandidat, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan teknis. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai potensi kandidat. Bagi anda yang berminat mengembangkan karir di bidang retail, terbuka lebar kesempatan melalui Lowongan Kerja Pramuniaga.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Proses ini dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes minat dan bakat, serta tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, umumnya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi technical test dapat mencakup pengetahuan mengenai strategi bisnis, analisis pasar, keterampilan negosiasi, dan kemampuan presentasi. Format technical test dapat berupa studi kasus, simulasi, atau pertanyaan esai.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kandidat. HR interview juga bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Fokus pembahasan pada tahap ini meliputi pengalaman kerja relevan, alasan melamar, dan ekspektasi karir.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer atau anggota tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. User interview bertujuan untuk mengevaluasi pemahaman kandidat mengenai peran Business Development, kemampuan teknis yang relevan, dan potensi kontribusi bagi tim. Ekspektasi pada tahap ini adalah kandidat mampu memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan pemahaman yang mendalam mengenai industri dan pasar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari informasi mengenai perusahaan, posisi yang dilamar, dan industri secara umum. Latihan soal-soal tes dan simulasi interview juga dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, akurat, dan mudah dibaca. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran yang dipersonalisasi, salinan ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada), dan portofolio (jika relevan).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan technical test. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang optimal. Strategi meliputi manajemen waktu yang baik dan fokus pada pertanyaan yang paling mudah terlebih dahulu.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum. Siapkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan. Pelajari informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar. Ajukan pertanyaan yang relevan kepada interviewer untuk menunjukkan minat dan antusiasme. Tips: Gunakan STAR method (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan berbasis pengalaman.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, dasi, dan celana panjang. Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok atau celana panjang, dan blazer (jika ada). Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan parfum yang berlebihan. Dress code: Formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah mengikuti interview. Tanyakan mengenai timeline pengambilan keputusan. Hindari mengirimkan email atau telepon yang terlalu sering. Etika: Kirim email ucapan terima kasih maksimal 24 jam setelah interview. Timing: Tunggu minimal 1 minggu sebelum menanyakan status aplikasi.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan berbatasan langsung dengan Singapura dan Malaysia. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan kecil, dengan iklim tropis yang hangat dan lembap sepanjang tahun. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan.

Lokasi: Batam terletak sangat strategis di jalur pelayaran internasional, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting. Secara geografis, Batam berada di 1°04′ Lintang Utara dan 104°0′ Bujur Timur.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C. Kelembapan udara relatif tinggi, mencapai 80-90%. Kondisi cuaca umum: Panas dan lembap sepanjang tahun, dengan musim hujan yang biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri, perdagangan, dan pariwisata. Ciri khas wilayah: Kawasan ekonomi khusus (KEK) yang menawarkan berbagai insentif bagi investor.

Fasilitas Umum

Sebagai kota yang berkembang pesat, Batam memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas-fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, yang terus ditingkatkan kualitasnya untuk mendukung pertumbuhan kota.

Kesehatan: Batam memiliki sejumlah rumah sakit swasta dan pemerintah, serta klinik-klinik yang tersebar di berbagai wilayah. Rumah sakit dan klinik: Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elisabeth, dan berbagai klinik umum.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Sekolah dan universitas: Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan sejumlah sekolah internasional.
Perbelanjaan: Terdapat berbagai pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional yang menawarkan berbagai macam produk dan jasa. Mall dan pasar: Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Pasar Tradisional Botania.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, mulai dari pantai, taman, hingga pusat perbelanjaan dengan bioskop dan arena permainan. Tempat rekreasi: Pantai Nongsa, Taman Rusa Sekupang, dan berbagai pusat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, meskipun sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Kepulauan Riau. Biaya hidup ini dipengaruhi oleh faktor seperti lokasi tempat tinggal, gaya hidup, dan pilihan transportasi. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mengumumkan Lowongan Kerja untuk posisi staf administrasi yang baru
.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Range harga sewa/beli: Sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sewa rumah mulai dari Rp 3.000.000 per bulan, harga rumah mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan di Batam relatif terjangkau, terutama jika memilih untuk makan di warung atau rumah makan lokal. Biaya makan rata-rata: Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi.
Transportasi: Biaya transportasi di Batam bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi harian: Menggunakan transportasi umum (bus Trans Batam) sekitar Rp 5.000 – Rp 10.000, menggunakan ojek online sekitar Rp 20.000 – Rp 40.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan dan provider yang dipilih. Listrik, air, internet: Biaya listrik rata-rata Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan, biaya air rata-rata Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan, biaya internet rata-rata Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Batam cukup baik, dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara-negara tetangga. Transportasi umum di Batam masih terbatas, namun terdapat beberapa pilihan seperti bus Trans Batam, taksi, dan ojek online. Bagi para pencari kerja, informasi mengenai Lowongan Kerja Staff mungkin adalah jawaban yang dicari

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia di Batam antara lain bus Trans Batam, taksi, dan ojek online. Rute bus Trans Batam mencakup beberapa koridor utama di kota Batam.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Alternatif: Jalan Tol Batam-Bintan (dalam tahap pembangunan) diharapkan dapat meningkatkan aksesibilitas antara Batam dan pulau-pulau sekitarnya.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15 kilometer. Jarak ke pusat kota/fasilitas: Pusat perbelanjaan, perkantoran, dan fasilitas umum lainnya mudah dijangkau dari berbagai wilayah di Batam.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20-30 menit menggunakan taksi atau kendaraan pribadi. Estimasi perjalanan: Tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Business Development di Runchise Batam menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, memperluas jaringan, dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi. Perusahaan juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi yang umum meliputi: Business Development Associate, Business Development Specialist, Business Development Manager, dan Business Development Director.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Training: Pelatihan sales, negosiasi, presentasi, dan kepemimpinan.
Sertifikasi: Perusahaan dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang Business Development. Program sertifikasi: Sertifikasi di bidang sales, marketing, atau manajemen bisnis.
Rotasi: Kesempatan rotasi dapat diberikan kepada karyawan yang berkinerja baik untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan mereka di berbagai bidang bisnis. Kesempatan rotasi: Rotasi ke divisi marketing, operasional, atau keuangan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Setelah memahami struktur organisasi, perusahaan perlu meninjau Daftar Gaji untuk memastikan kompensasi yang adil
.

Runchise Batam memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif mendorong karyawan untuk berinovasi, memberikan yang terbaik, dan mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan kepuasan pelanggan.

Nilai Perusahaan: Core values perusahaan meliputi: Integritas, Inovasi, Kolaborasi, Profesionalisme, dan Kepuasan Pelanggan.
Suasana Kerja: Work environment yang positif, suportif, dan inklusif.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Kegiatan karyawan: Team building, gathering, dan kegiatan sosial lainnya.

FAQ tentang Business Development Runchise, Batam

Apa itu Runchise dan bagaimana konsep Business Development Runchise di Batam?

Runchise adalah model bisnis yang menggabungkan konsep franchise dan startup, menekankan pada pertumbuhan cepat dan inovasi. Business Development Runchise di Batam berfokus pada pengembangan bisnis baru atau ekspansi bisnis yang sudah ada di Batam melalui model ini. Ini memungkinkan pengusaha lokal untuk mengadopsi model bisnis yang terbukti dengan dukungan infrastruktur dan mentoring, sambil memanfaatkan potensi pasar Batam yang strategis dan berkembang.

Apa keuntungan mengikuti Business Development Runchise di Batam dibandingkan memulai bisnis sendiri?

Mengikuti Business Development Runchise menawarkan beberapa keuntungan signifikan. Pertama, Anda mendapatkan akses ke model bisnis yang sudah teruji dan terbukti berhasil, mengurangi risiko kegagalan. Kedua, Anda menerima dukungan komprehensif termasuk pelatihan, pemasaran, dan operasional. Ketiga, Runchise seringkali memiliki brand awareness yang lebih tinggi dibandingkan bisnis baru, membantu menarik pelanggan lebih cepat. Ini berbeda dengan memulai bisnis sendiri yang membutuhkan waktu dan sumber daya lebih besar untuk membangun semuanya dari awal.

Industri apa saja yang cocok untuk Business Development Runchise di Batam?

Batam memiliki potensi besar di berbagai industri. Beberapa industri yang sangat cocok untuk Business Development Runchise termasuk kuliner, pendidikan, teknologi, dan pariwisata. Kuliner karena Batam merupakan destinasi wisata kuliner, pendidikan karena kebutuhan akan peningkatan kualitas SDM, teknologi karena Batam memiliki Kawasan Industri yang berkembang pesat, dan pariwisata karena letaknya yang strategis dan dekat dengan Singapura dan Malaysia. Penting untuk melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang spesifik dalam industri-industri ini.

Bagaimana cara menemukan dan memilih Business Development Runchise yang tepat di Batam?

Langkah pertama adalah melakukan riset online dan offline. Cari informasi tentang berbagai Runchise yang menawarkan peluang di Batam. Pertimbangkan faktor-faktor seperti reputasi Runchise, investasi awal, potensi keuntungan, dan dukungan yang diberikan. Lakukan due diligence dengan berbicara dengan pemilik Runchise lain dan menganalisis laporan keuangan. Pastikan Runchise tersebut sesuai dengan minat, keterampilan, dan tujuan bisnis Anda. Jangan ragu untuk berkonsultasi dengan ahli bisnis atau konsultan franchise untuk mendapatkan panduan yang lebih objektif.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi dalam menjalankan Business Development Runchise di Batam dan bagaimana cara mengatasinya?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi termasuk persaingan pasar, fluktuasi ekonomi, dan perbedaan budaya. Untuk mengatasi persaingan, fokus pada diferensiasi produk atau layanan dan memberikan pelayanan pelanggan yang unggul. Untuk mengatasi fluktuasi ekonomi, buat perencanaan keuangan yang matang dan diversifikasi sumber pendapatan. Untuk mengatasi perbedaan budaya, lakukan adaptasi lokal pada strategi pemasaran dan operasional. Komunikasi yang efektif dengan pihak franchisor dan sesama pemilik Runchise juga sangat penting untuk berbagi pengalaman dan mencari solusi bersama.