Lowongan Kerja Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo di Batam – Ingin menjadi garda depan dalam pengembangan sumber daya manusia di industri penerbangan? PT Garuda Systrain Interindo, bagian dari Garuda Indonesia Group, membuka kesempatan emas bagi individu yang bersemangat dan memiliki kemampuan fasilitasi yang mumpuni untuk bergabung sebagai Training Fasilitator di Batam. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi secara langsung dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi para profesional penerbangan, sekaligus mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada standar global.

Sebagai Training Fasilitator, Anda akan berperan penting dalam menyampaikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan industri penerbangan, menggunakan metode pembelajaran yang inovatif dan interaktif. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karier yang bermakna dengan memberikan dampak positif pada perkembangan individu dan kemajuan industri penerbangan Indonesia. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga, pelatihan berkelanjutan, dan kesempatan untuk berinteraksi dengan para ahli di bidangnya.

Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo, Batam. – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT Garuda Systrain Interindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Berdiri sejak tahun 2000, Garuda Systrain Interindo telah membantu berbagai organisasi dalam meningkatkan kompetensi karyawannya melalui program pelatihan yang inovatif dan efektif. Spesialisasi perusahaan ini mencakup pelatihan teknis, manajemen, dan pengembangan kepemimpinan. Saat ini, Garuda Systrain Interindo memiliki lebih dari 100 karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia, termasuk kantor pusat di Jakarta dan cabang di Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Training Fasilitator
Level: Junior/Senior
Departemen: Training & Development
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Pendidikan, atau bidang relevan lainnya.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai fasilitator pelatihan, lebih disukai di bidang teknik atau manufaktur.
Memiliki pemahaman yang baik tentang metodologi pelatihan dan teknik fasilitasi.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Memiliki sertifikasi TOT (Training of Trainers) akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik, presentasi yang menarik, dan kemampuan membangun hubungan dengan peserta pelatihan.

Tanggung Jawab

Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang relevan dan efektif.
Melaksanakan sesi pelatihan dengan metode yang interaktif dan partisipatif.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan umpan balik untuk perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan kelancaran pelaksanaan pelatihan.
Mencapai target jumlah peserta pelatihan dan tingkat kepuasan peserta.
Melakukan reporting secara berkala kepada atasan mengenai perkembangan pelaksanaan pelatihan.
Berinteraksi dengan tim sales untuk memahami kebutuhan pelatihan klien.
Bertanggung jawab kepada Training Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Laptop dan fasilitas kerja pendukung lainnya.
Kesempatan untuk mengikuti program pengembangan diri dan pelatihan internal.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Setelah membahas detail komponen gaji, kita beralih ke Daftar Gaji untuk pemahaman yang lebih komprehensif
.

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada)
Sertifikat pendukung (ijazah, transkrip nilai, sertifikasi TOT, dll.)

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap Anda ke alamat email: recruitment@garudasystrain.co.id
Subject email: Lamaran Kerja – Training Fasilitator Batam – [Nama Anda]
Dokumen dilampirkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (wawancara dan microteaching).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, serangkaian wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Kandidat diharapkan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan agar dapat menunjukkan kemampuan terbaik mereka.

Tahap Administrasi: Kandidat perlu mengirimkan berkas lamaran lengkap yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), serta dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap kelengkapan dan kesesuaian dokumen.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes bidang (sesuai dengan spesifikasi training yang akan difasilitasi). Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, numerik, dan penguasaan materi yang relevan dengan posisi.
Interview: Tahap wawancara biasanya terdiri dari beberapa sesi, yaitu wawancara dengan HRD dan wawancara dengan user (manajer atau tim yang akan menjadi atasan langsung). Wawancara HRD berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Sementara itu, wawancara user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman tentang materi training. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka dan menunjukkan kemampuan problem-solving yang baik.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik dan mental yang sehat dan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Training Fasilitator.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari perusahaan. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, serta syarat dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi (dalam batas tertentu) sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Garuda Systrain Interindo menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan interpersonal dan teknis. Mempertimbangkan perkembangan perusahaan, maka terbuka kesempatan Lowongan Kerja bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi
.

Online Assessment: Beberapa tes, seperti TPA dan tes bahasa Inggris, mungkin dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga. Kandidat perlu memastikan koneksi internet stabil dan mengikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal dan numerik, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pemahaman dan penguasaan kandidat terhadap materi training yang akan difasilitasi. Bentuk technical test dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi. Materi yang diujikan akan disesuaikan dengan spesifikasi training yang relevan.
HR Interview: Wawancara dengan HRD berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, serta kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan.
User Interview: Wawancara dengan user (manajer atau tim yang akan menjadi atasan langsung) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat tentang materi training. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan problem-solving yang baik, memberikan contoh konkret dari pengalaman mereka, dan mengajukan pertanyaan yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, kandidat perlu mempersiapkan diri dengan matang dan mengikuti beberapa tips berikut. Persiapan yang baik akan membantu kandidat menunjukkan kemampuan terbaik mereka dan membuat kesan positif pada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, rapi, dan mudah dibaca. Buat salinan dokumen untuk berjaga-jaga. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), surat referensi (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA dan tes bahasa Inggris. Pelajari materi training yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cari informasi mengenai jenis tes yang akan diujikan dan strategi pengerjaannya. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Berapa gaji yang Anda harapkan.” Latihan wawancara dengan teman atau mentor.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Dress code umumnya adalah formal atau semi-formal. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan menggunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan. Hindari mengirimkan email atau telepon terlalu sering agar tidak terkesan memaksa.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam, sebagai bagian dari Kepulauan Riau, memiliki kondisi geografis berupa pulau dengan topografi berbukit dan dikelilingi oleh laut. Iklim di Batam adalah tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun, serta curah hujan yang cukup tinggi.

Lokasi: Batam terletak sangat strategis di jalur pelayaran internasional, berdekatan dengan Singapura dan Malaysia. Lokasinya ini menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting. Secara geografis, Batam berada pada koordinat 1°04′ Lintang Utara dan 104°0′ Bujur Timur.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Kelembapan udara relatif tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dan perdagangan bebas. Selain itu, Batam juga memiliki potensi pariwisata yang menarik, dengan pantai-pantai yang indah dan resort mewah. Perkembangan infrastruktur yang pesat menjadikan Batam sebagai salah satu kota metropolitan di Indonesia.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan hidup penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan kualitas yang baik. Bila Anda tertarik dengan dunia penjualan, pertimbangkan Lowongan Kerja Pramuniaga di toko retail terdekat.

Kesehatan: Batam memiliki sejumlah rumah sakit dan klinik swasta maupun pemerintah yang berkualitas, seperti Rumah Sakit Awal Bros Batam, Rumah Sakit Elisabeth Batam, dan Rumah Sakit Budi Kemuliaan (RSBK).
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Riau Kepulauan.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi di Batam, seperti pantai-pantai di Nongsa dan Sekupang, taman-taman kota, dan pusat hiburan malam. Batam juga memiliki beberapa lapangan golf bertaraf internasional.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia, terutama karena statusnya sebagai kota industri dan perdagangan bebas. Namun, masih terjangkau jika dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 3 juta per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 4 juta per bulan. Harga beli rumah berkisar antara Rp 500 juta hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga makanan di warung atau rumah makan sederhana relatif lebih murah dibandingkan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (bus atau angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya taksi online atau ojek online bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 500.000, biaya air berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 200.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Batam cukup baik dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara-negara tetangga. Transportasi umum di Batam masih terbatas, namun taksi online dan ojek online tersedia dengan mudah.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam dan angkutan kota (angkot). Rute bus Trans Batam melayani beberapa koridor utama di kota Batam. Angkot memiliki rute yang lebih beragam namun kondisinya kurang terawat.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, terutama di kawasan industri dan pusat kota. Beberapa ruas jalan mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Pemerintah terus berupaya meningkatkan infrastruktur jalan di Batam.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15 kilometer. Jarak dari pelabuhan Batam Centre ke pusat kota sekitar 5 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20-30 menit dengan mobil. Waktu tempuh dari pelabuhan Batam Centre ke pusat kota sekitar 10-15 menit dengan mobil.

Peluang dan Tantangan

. Jika Anda sedang mencari karir baru, maka Lowongan Kerja Staff mungkin adalah jawaban yang Anda cari

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Menjadi Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.

Jenjang Karir: Training Fasilitator memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Senior Training Fasilitator, Training Manager, atau bahkan menduduki posisi strategis di departemen Human Resources atau Learning and Development. Jalur promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kompetensi.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan diri bagi Training Fasilitator, seperti pelatihan teknis, pelatihan soft skills, mentoring, dan coaching. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan efektivitas Training Fasilitator.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung Training Fasilitator untuk mengikuti program sertifikasi di bidang pelatihan dan pengembangan, seperti Certified Professional Trainer (CPT) atau Certified Training and Development Professional (CTDP). Sertifikasi ini akan meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme Training Fasilitator.
Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan bagi Training Fasilitator untuk melakukan rotasi ke divisi atau departemen lain, seperti divisi operasional atau divisi pemasaran. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman Training Fasilitator, serta meningkatkan pemahaman mereka tentang bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Garuda Systrain Interindo memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan mengutamakan kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri. Karyawan didorong untuk memberikan kontribusi terbaik mereka dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kolaborasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Garuda Systrain Interindo dinamis, suportif, dan inklusif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan. Perusahaan juga mengadakan berbagai kegiatan sosial dan olahraga untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Work-Life Balance: Perusahaan memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan jam kerja yang fleksibel dan memberikan cuti yang cukup bagi karyawan.
Aktivitas: Perusahaan mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, seminar, dan pelatihan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi, kreativitas, dan kerjasama tim.

FAQ tentang Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo, Batam

Apa itu Training Fasilitator yang diadakan oleh PT Garuda Systrain Interindo di Batam?

Training Fasilitator dari PT Garuda Systrain Interindo di Batam adalah program pelatihan intensif yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan individu dalam memfasilitasi pembelajaran dan diskusi kelompok secara efektif. Pelatihan ini membekali peserta dengan teknik komunikasi yang persuasif, metode pengelolaan dinamika kelompok, serta kemampuan untuk menciptakan lingkungan belajar yang inklusif dan interaktif. Tujuannya adalah menghasilkan fasilitator yang kompeten dan mampu memandu peserta pelatihan mencapai tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Training ini sangat direkomendasikan bagi individu yang berperan dalam memfasilitasi pembelajaran, seperti trainer, instruktur, supervisor, manajer, atau bahkan staf HRD yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan. Selain itu, profesional di bidang pendidikan, konsultan, dan siapapun yang ingin meningkatkan kemampuan memimpin diskusi dan menyampaikan informasi secara efektif juga akan mendapatkan manfaat besar. Training ini cocok bagi yang ingin membangun karir sebagai fasilitator profesional.

Apa saja manfaat yang akan didapatkan setelah mengikuti Training Fasilitator di Garuda Systrain Interindo?

Setelah mengikuti training ini, peserta akan memiliki kemampuan memfasilitasi yang lebih baik, termasuk meningkatkan keterampilan komunikasi, mengelola dinamika kelompok, dan menciptakan lingkungan belajar yang positif. Peserta juga akan mampu merancang dan menyampaikan materi pelatihan yang menarik dan efektif, serta memberikan umpan balik yang konstruktif. Lebih lanjut, pelatihan ini dapat meningkatkan kepercayaan diri dan profesionalisme peserta dalam memimpin dan memfasilitasi berbagai kegiatan. Bagi para pencari kerja, mungkin Lowongan Kerja Asisten adalah peluang yang Anda tunggu-tunggu

Bagaimana metode pembelajaran yang digunakan dalam Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo?

PT Garuda Systrain Interindo menggunakan metode pembelajaran yang interaktif dan partisipatif dalam Training Fasilitator. Pendekatan ini mencakup kombinasi antara presentasi, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, dan praktik langsung. Peserta akan terlibat secara aktif dalam berbagai kegiatan yang dirancang untuk mengaplikasikan konsep dan teknik yang dipelajari. Fokus utama adalah pada pengalaman praktis, sehingga peserta dapat langsung menerapkan keterampilan baru mereka dalam situasi nyata.

Bagaimana cara mendaftar dan mengetahui jadwal Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Untuk mendaftar dan mengetahui jadwal Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam, Anda dapat mengunjungi website resmi mereka atau menghubungi langsung melalui nomor telepon yang tertera. Biasanya, informasi mengenai jadwal pelatihan, biaya, dan formulir pendaftaran tersedia secara online. Anda juga dapat menanyakan tentang program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan atau organisasi Anda.