Lowongan Kerja Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari di Batam

by

Lowongan Kerja Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari di Batam – Siap menjadi garda depan inovasi dan mobilitas di Batam? PT Hokinda Citralestari, perusahaan manufaktur terkemuka yang dikenal dengan produk berkualitas tinggi dan jaringan distribusi luas, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Teknisi Instalasi sekaligus Driver. Posisi ini menawarkan peran ganda yang dinamis, menggabungkan keahlian teknis dalam instalasi produk dengan kemampuan mengemudi yang handal, memastikan produk sampai ke tangan pelanggan dengan sempurna.

Bergabung dengan Hokinda Citralestari bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang peluang pengembangan karir yang berkelanjutan. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terkini, dan lingkungan kerja yang suportif. Selain itu, Hokinda Citralestari menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji menarik, tunjangan, dan jaminan kesehatan, sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda.

Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari, Batam
Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari, Batam – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

PT Hokinda Citralestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi energi dan kelistrikan, khususnya sistem tata udara (HVAC) dan sistem kelistrikan gedung. Berdiri sejak tahun 2005, PT Hokinda Citralestari telah melayani berbagai sektor industri, komersial, dan residensial. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan terus mengembangkan diri untuk menjadi pemimpin pasar di wilayah Batam dan sekitarnya. PT Hokinda Citralestari memiliki lebih dari 50 karyawan yang tersebar di berbagai divisi, termasuk teknisi, sales, dan administrasi. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Batam Center, Batam.

Informasi Posisi

  • Posisi: Teknisi Instalasi dan Driver
  • Level: Entry/Junior
  • Departemen: Teknik dan Operasional
  • Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMK/STM jurusan Teknik Elektro/Listrik/Pendingin/Otomotif.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai teknisi instalasi atau driver, diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang HVAC atau kelistrikan.
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang sistem kelistrikan dan sistem tata udara (HVAC).
  • Mampu membaca gambar teknik dan diagram kelistrikan.
  • Memiliki SIM A/B yang masih berlaku dan terbiasa mengendarai mobil manual maupun matic.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
  • Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif yang tinggi.
  • Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.

Tanggung Jawab

  • Melakukan instalasi, perbaikan, dan perawatan sistem kelistrikan dan HVAC di berbagai lokasi proyek.
  • Memastikan instalasi dilakukan sesuai dengan standar keselamatan dan spesifikasi teknis.
  • Melakukan troubleshooting dan perbaikan terhadap kerusakan sistem kelistrikan dan HVAC.
  • Melakukan pemeriksaan rutin terhadap sistem kelistrikan dan HVAC untuk mencegah terjadinya kerusakan.
  • Mengendarai dan merawat kendaraan operasional perusahaan.
  • Mengirim dan mengambil barang atau peralatan sesuai dengan kebutuhan proyek.
  • Memastikan kendaraan operasional dalam kondisi baik dan siap digunakan.
  • Berkolaborasi dengan tim teknis lainnya untuk menyelesaikan proyek tepat waktu.
  • Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).
  • Seragam kerja.
  • Peluang pengembangan karir.
  • Training dan pengembangan skill.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Seiring dengan perkembangan perusahaan, maka saat ini kami sedang membuka Lowongan Kerja untuk talenta terbaik
.

  • CV terbaru
  • Surat lamaran
  • Fotokopi KTP
  • Fotokopi SIM A/B
  • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Sertifikat pendukung (jika ada)
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6

Proses Lamaran:

  1. Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment@hokindacitra.com
  2. Subjek email: Lamaran Kerja – Teknisi Instalasi & Driver – [Nama Anda]
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
  4. Proses seleksi meliputi: tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan (praktik).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Hokinda Citralestari umumnya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan. Kandidat yang berhasil akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan infrastruktur dan layanan perusahaan di Batam.

  • Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang ditentukan. Tim HR akan menyeleksi berkas berdasarkan kesesuaian dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk Teknisi Instalasi, tes mungkin mencakup pengetahuan tentang instalasi listrik, mekanik, atau pengetahuan teknis lainnya. Untuk Driver, tes meliputi uji kemampuan mengemudi dan pengetahuan tentang peraturan lalu lintas.
  • Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara User (dengan calon atasan). Wawancara HR berfokus pada pengalaman kerja, kepribadian, dan motivasi. Wawancara User berfokus pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan.
  • Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
  • Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari perusahaan. Penawaran kerja akan mencakup detail mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki kesempatan untuk bernegosiasi mengenai beberapa aspek penawaran, sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi. Setelah memahami struktur organisasi, kita akan beralih ke Daftar Gaji untuk memastikan kompensasi yang adil
.

PT Hokinda Citralestari menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

  • Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian asesmen online untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, atau keterampilan tertentu. Kandidat akan menerima tautan ke platform asesmen dan memiliki waktu yang ditentukan untuk menyelesaikannya.
  • Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi kepribadian, kemampuan interpersonal, dan kecocokan dengan budaya perusahaan. Psikotes biasanya berlangsung selama 1-2 jam dan terdiri dari berbagai jenis soal, seperti pilihan ganda, gambar, atau narasi.
  • Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk Teknisi Instalasi, tes mungkin mencakup soal-soal tentang diagram listrik, instalasi jaringan, atau troubleshooting. Untuk Driver, tes mungkin mencakup soal-soal tentang perawatan kendaraan, peraturan lalu lintas, atau navigasi. Materi tes teknis dapat berupa tertulis atau praktik langsung.
  • HR Interview: Wawancara HR berfokus pada evaluasi pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, motivasi, dan kepribadian kandidat. Pewawancara HR akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan tentang pencapaian, tantangan, dan tujuan karir kandidat.
  • User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan atau anggota tim lainnya. Wawancara ini berfokus pada evaluasi kemampuan teknis, pengetahuan tentang pekerjaan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka telah berhasil menyelesaikan tugas-tugas yang relevan di masa lalu.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Hokinda Citralestari, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan meliputi pengumpulan dokumen, latihan soal tes, persiapan wawancara, dan memperhatikan penampilan.

  • Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada).
  • Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk Teknisi Instalasi, pelajari tentang instalasi listrik, mekanik, dan jaringan. Untuk Driver, pelajari tentang peraturan lalu lintas, perawatan kendaraan, dan navigasi. Latihan soal-soal tes yang tersedia secara online atau dari sumber lain.
  • Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Riset tentang PT Hokinda Citralestari dan posisinya. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara.
  • Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code yang direkomendasikan adalah pakaian formal atau semi-formal. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
  • Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jika belum ada kabar setelah waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk melakukan follow-up melalui email atau telepon.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Batam terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan merupakan bagian dari kawasan perdagangan bebas Indonesia-Malaysia-Singapura (IMS-GT). Batam memiliki iklim tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun. Banyak peluang terbuka, termasuk Lowongan Kerja Asisten yang mungkin sesuai dengan keahlian Anda

  • Lokasi: Batam terletak strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting. Koordinat geografis Batam adalah sekitar 1°04′ LU 104°00′ BT.
  • Iklim: Iklim di Batam adalah tropis basah, dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C.
  • Karakteristik: Batam dikenal dengan industri manufaktur, pariwisata, dan perdagangan. Kota ini memiliki banyak kawasan industri, pusat perbelanjaan, dan resort.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas tersebut mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

  • Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas, seperti Rumah Sakit Awal Bros Batam, Rumah Sakit Budi Kemuliaan (RSBK), dan berbagai klinik swasta.
  • Pendidikan: Terdapat berbagai sekolah dan universitas di Batam, mulai dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Sekolah Tinggi Teknik (STT) Ibnu Sina.
  • Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional. Beberapa mall populer di Batam antara lain: Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall.
  • Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi, termasuk pantai, taman, resort, dan tempat hiburan malam. Beberapa tempat wisata populer di Batam antara lain: Pantai Nongsa, Jembatan Barelang, dan berbagai resort di Pulau Batam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Jika Anda sedang mencari pekerjaan, pertimbangkan Lowongan Kerja Staff untuk memulai karir Anda

  • Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas. Harga properti untuk dibeli mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
  • Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 100.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
  • Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan (ojek online, angkutan umum, atau kendaraan pribadi).
  • Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dan jaringan transportasi yang berkembang. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, termasuk bus, taksi, dan ojek online.

  • Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam yang melayani beberapa rute utama, taksi konvensional, dan ojek online (Gojek dan Grab).
  • Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan berbagai kawasan di Batam, termasuk jalan Trans Barelang dan jalan protokol di pusat kota.
  • Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15-20 km. Jarak dari Batam Centre ke kawasan industri di Muka Kuning sekitar 20-25 km.
  • Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bandara Hang Nadim ke Batam Centre sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Estimasi waktu tempuh dari Batam Centre ke Muka Kuning sekitar 45-60 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Hokinda Citralestari di Batam menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan profesionalisme. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya.

  • Jenjang Karir: PT Hokinda Citralestari memiliki jenjang karir yang jelas untuk posisi Teknisi Instalasi dan Driver. Karyawan berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan pengalaman. Untuk Teknisi Instalasi, jenjang karir mungkin meliputi Teknisi Junior, Teknisi Senior, Supervisor, hingga Manager. Untuk Driver, jenjang karir mungkin meliputi Driver, Driver Senior, Koordinator Driver, hingga Supervisor Logistik.
  • Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini mungkin meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan workshop.
  • Sertifikasi: PT Hokinda Citralestari dapat mendukung karyawan untuk mendapatkan sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan nilai jual karyawan di pasar kerja.
  • Rotasi: Karyawan mungkin memiliki kesempatan untuk mengikuti rotasi kerja ke berbagai departemen atau proyek. Rotasi dapat memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Hokinda Citralestari memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan lingkungan kerja yang mendukung. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim.

  • Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti perusahaan meliputi: Integritas, Profesionalisme, Kerja Sama Tim, Inovasi, dan Kepuasan Pelanggan.
  • Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Hokinda Citralestari kondusif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
  • Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan cuti yang cukup.
  • Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari, Batam

Apa saja tugas utama Teknisi Instalasi di PT Hokinda Citralestari, Batam?

Tugas utama Teknisi Instalasi di PT Hokinda Citralestari, Batam meliputi pemasangan dan konfigurasi perangkat elektronik, seperti sistem alarm, CCTV, dan perangkat keamanan lainnya. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan perangkat terpasang dengan benar, berfungsi optimal, dan sesuai dengan standar perusahaan. Selain itu, Teknisi Instalasi juga bertugas melakukan troubleshooting jika terjadi masalah pada sistem yang terpasang dan memberikan pelatihan dasar kepada pelanggan mengenai penggunaan perangkat.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Driver di PT Hokinda Citralestari, Batam?

Untuk menjadi Driver di PT Hokinda Citralestari, Batam, umumnya dibutuhkan SIM yang sesuai dengan jenis kendaraan yang akan dikemudikan (minimal SIM A). Selain itu, pelamar harus memiliki pengalaman mengemudi yang baik dan memahami rute jalan di Batam dan sekitarnya. Kemampuan untuk menjaga kendaraan dalam kondisi prima dan mematuhi peraturan lalu lintas sangat penting. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan kemampuan untuk melakukan perawatan ringan pada kendaraan. Jika Anda mencari pekerjaan yang menantang, Lowongan Kerja Asisten bisa menjadi langkah awal karir Anda

Apakah PT Hokinda Citralestari, Batam menyediakan pelatihan untuk Teknisi Instalasi dan Driver baru?

Ya, PT Hokinda Citralestari, Batam umumnya menyediakan pelatihan bagi Teknisi Instalasi dan Driver baru. Pelatihan untuk Teknisi Instalasi biasanya mencakup pengetahuan tentang produk, teknik instalasi yang benar, dan prosedur keselamatan kerja. Sementara itu, pelatihan untuk Driver meliputi pengenalan kendaraan, aturan lalu lintas, dan prosedur pengiriman barang yang aman dan efisien. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan karyawan baru memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.

Bagaimana prospek karir untuk Teknisi Instalasi dan Driver di PT Hokinda Citralestari, Batam?

Prospek karir untuk Teknisi Instalasi dan Driver di PT Hokinda Citralestari, Batam cukup baik, terutama dengan pertumbuhan industri keamanan dan logistik di Batam. Teknisi Instalasi yang berkinerja baik dapat berkesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor Instalasi atau Spesialis Produk. Driver yang menunjukkan dedikasi dan keandalan dapat dipromosikan menjadi Koordinator Pengiriman atau posisi yang lebih strategis dalam departemen logistik. Pengembangan karir juga didukung melalui pelatihan berkelanjutan dan kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru.

Apa saja benefit yang ditawarkan PT Hokinda Citralestari, Batam untuk Teknisi Instalasi dan Driver?

PT Hokinda Citralestari, Batam umumnya menawarkan berbagai benefit untuk Teknisi Instalasi dan Driver, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan asuransi. Selain itu, perusahaan juga seringkali memberikan uang lembur untuk pekerjaan di luar jam kerja normal. Benefit lainnya bisa termasuk program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta kesempatan untuk mendapatkan promosi berdasarkan kinerja. Detail lengkap mengenai benefit dapat diperoleh saat proses rekrutmen.