Lowongan Kerja Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia di Batam – *Siap Memimpin Strategi Sourcing di Pusat Manufaktur Indonesia?** Michael Page Indonesia membuka peluang emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Sourcing Senior Manager di Batam, jantung industri manufaktur yang dinamis. Bergabunglah dengan tim konsultan rekrutmen global terkemuka dan raih kesempatan untuk mengembangkan karir Anda secara signifikan.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin dan mengoptimalkan strategi sourcing, membangun relasi strategis dengan vendor, serta berkontribusi langsung pada efisiensi rantai pasok perusahaan. Anda akan memiliki peran penting dalam memastikan kualitas, biaya yang kompetitif, dan ketersediaan material yang optimal, yang esensial bagi keberhasilan operasional perusahaan.

Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia, Batam. – Sumber: loker.wisatago.com

Profil Perusahaan

Michael Page Indonesia adalah bagian dari PageGroup, perusahaan rekrutmen global yang didirikan di Inggris pada tahun 1976. PageGroup beroperasi di 37 negara dan terdaftar di Bursa Efek London (FTSE 250). Michael Page Indonesia menyediakan layanan rekrutmen profesional di berbagai sektor industri, termasuk keuangan, teknologi, penjualan & pemasaran, sumber daya manusia, dan teknik. Michael Page Indonesia memiliki beberapa kantor di Indonesia, termasuk di Jakarta dan Surabaya. Jumlah karyawan di Indonesia bervariasi, tetapi secara global PageGroup mempekerjakan lebih dari 7.000 orang. Jika Anda berminat berkarier di bidang penjualan, Lowongan Kerja Pramuniaga adalah kesempatan emas

Informasi Posisi

Posisi: Sourcing Senior Manager
Level: Senior Manager
Departemen: Sourcing
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Gelar Sarjana (S1) dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Gelar Magister (S2) merupakan nilai tambah.
Pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang sourcing atau rekrutmen, dengan minimal 3 tahun pengalaman dalam peran kepemimpinan. Pengalaman di industri rekrutmen atau konsultasi SDM sangat diutamakan.
Kemampuan yang terbukti dalam menggunakan berbagai platform sourcing (LinkedIn Recruiter, Jobstreet, Kalibrr, dll.) dan teknik boolean search. Pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja di Indonesia, khususnya wilayah Batam dan sekitarnya.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Sertifikasi di bidang rekrutmen (misalnya, Certified Recruitment Professional) merupakan nilai tambah.
Kemampuan negosiasi yang sangat baik, keterampilan interpersonal yang kuat, kemampuan memimpin tim, proaktif, berorientasi pada hasil, kemampuan analitis yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tekanan.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sourcing yang efektif untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen klien Michael Page Indonesia di wilayah Batam.
Memimpin dan mengelola tim sourcing, termasuk memberikan pelatihan, bimbingan, dan umpan balik kinerja.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat potensial dan sumber-sumber rekrutmen (universitas, asosiasi profesional, dll.).
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren dan peluang sourcing baru.
Memastikan kualitas kandidat yang disajikan kepada konsultan rekrutmen memenuhi standar Michael Page Indonesia.
Mengelola anggaran sourcing dan memastikan efisiensi biaya.
Bekerja sama dengan tim konsultan rekrutmen untuk memahami kebutuhan klien dan memberikan solusi sourcing yang tepat.
Menyusun laporan kinerja sourcing secara berkala dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Target dan KPI akan berfokus pada jumlah kandidat berkualitas yang dihasilkan, kecepatan pengisian posisi, dan kepuasan klien.
Scope pekerjaan meliputi seluruh proses sourcing, dari identifikasi kebutuhan hingga penyajian kandidat ke tim konsultan.
Berinteraksi erat dengan tim konsultan rekrutmen, tim marketing, dan tim operasional.
Melapor langsung kepada Head of Sourcing Michael Page Indonesia.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kinerja, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan.
Asuransi kesehatan, asuransi jiwa.
Fasilitas kerja yang modern dan nyaman.
Program pengembangan karir yang komprehensif, termasuk pelatihan internal dan eksternal.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (dalam Bahasa Inggris)
Surat lamaran (dalam Bahasa Inggris)
Portfolio (jika ada, menunjukkan pengalaman sourcing yang relevan)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke [alamat email yang valid].
Subjek email: Lamaran – Sourcing Senior Manager – Batam
Dokumen dilampirkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses wawancara.
Proses seleksi meliputi wawancara dengan tim HR dan Head of Sourcing, serta tes psikometri (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026. Jika Anda tertarik dengan dunia ritel, Lowongan Kerja Pramuniaga mungkin adalah langkah awal yang tepat

Proses Rekrutmen Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik dengan keahlian dan pengalaman yang relevan. Proses ini umumnya melibatkan beberapa tahapan yang sistematis, mulai dari penyaringan administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran melalui platform rekrutmen Michael Page atau portal karir lainnya. Tim rekrutmen akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran dengan persyaratan posisi.
Tes Kemampuan: Bergantung pada kebutuhan, kandidat mungkin akan diminta untuk mengikuti tes kemampuan seperti tes verbal, numerik, atau logika. Hasil tes ini digunakan untuk mengukur potensi dan kemampuan kognitif kandidat.
Interview: Proses interview biasanya terdiri dari beberapa tahap. Tahap pertama adalah interview dengan tim rekrutmen untuk membahas latar belakang, pengalaman, dan motivasi kandidat. Tahap selanjutnya adalah interview dengan user (atasan langsung) dan/atau manajemen senior untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan perusahaan. Ekspektasi dalam interview adalah kandidat dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan pemahaman yang baik tentang industri dan peran yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan kerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari Michael Page Indonesia. Proses negosiasi dapat dilakukan untuk membahas detail seperti gaji, tunjangan, dan benefit lainnya.

Metode Seleksi

Michael Page Indonesia menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam.

Online Assessment: Kandidat mungkin akan diminta untuk menyelesaikan serangkaian penilaian online yang mengukur berbagai aspek seperti kemampuan kognitif, kepribadian, dan motivasi. Proses ini biasanya dilakukan secara daring dan hasilnya digunakan untuk mengidentifikasi kandidat yang paling potensial.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk menilai kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam, tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Untuk posisi Sourcing Senior Manager, technical test mungkin mencakup studi kasus atau simulasi yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Materi tes akan mencakup pengetahuan tentang sourcing, negosiasi, analisis pasar, dan manajemen vendor. Format tes dapat berupa tertulis atau presentasi.
HR Interview: Interview dengan tim HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan harapan karir kandidat. Selain itu, tim HR juga akan membahas nilai-nilai perusahaan dan memastikan kandidat memiliki keselarasan dengan budaya kerja Michael Page Indonesia.
User Interview: Interview dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang industri, peran yang dilamar, dan memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan membantu kandidat menunjukkan potensi terbaik mereka dan membuat kesan yang positif.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, transkrip nilai, dan sertifikat, sudah lengkap dan tersusun rapi. CV harus mencerminkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan verbal, numerik, dan logika dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri dan performa saat mengikuti tes. Cari contoh soal online atau buku-buku latihan tes psikotes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan berikan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Siapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan untuk mendukung jawaban Anda. Riset tentang Michael Page Indonesia dan industri yang relevan juga akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih informatif.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pria sebaiknya mengenakan setelan jas atau kemeja dan celana panjang. Wanita sebaiknya mengenakan blazer atau blus dan rok atau celana panjang.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Email ini menunjukkan apresiasi Anda atas waktu yang telah diberikan dan memperkuat kesan positif yang Anda tinggalkan.

Batam sebagai Lokasi Kerja

. Setelah memahami kualifikasi, mari telaah Lowongan Kerja Asisten yang tersedia

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, yang terletak strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia. Sebagai bagian dari wilayah tropis, Batam memiliki iklim yang panas dan lembab sepanjang tahun. Untuk memahami struktur pengeluaran perusahaan secara lebih rinci, mari kita telaah Daftar Gaji secara seksama
.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan dapat diakses dengan feri dalam waktu sekitar 45-60 menit. Lokasi strategis ini menjadikan Batam sebagai pusat perdagangan dan industri yang penting di kawasan Asia Tenggara.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, dengan musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan banyak kawasan industri yang tersebar di seluruh pulau. Selain itu, Batam juga memiliki potensi pariwisata yang berkembang pesat, dengan berbagai pantai, resort, dan lapangan golf yang menarik wisatawan.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini meliputi fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas. Beberapa rumah sakit yang terkenal di Batam antara lain RS Awal Bros Batam, RS Elisabeth Batam, dan RS Budi Kemuliaan Batam.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai sekolah dan universitas yang menawarkan pendidikan dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas yang terkenal di Batam antara lain Universitas Batam, Universitas Internasional Batam, dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak mall dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Beberapa mall yang populer di Batam antara lain Batam City Square (BCS Mall), Nagoya Hill Shopping Mall, dan Mega Mall Batam Centre.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai, resort, lapangan golf, dan pusat perbelanjaan. Beberapa tempat wisata yang populer di Batam antara lain Pantai Nongsa, Pantai Marina, dan Jembatan Barelang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, seperti Jakarta atau Surabaya. Namun, biaya hidup di Batam dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli properti di Batam juga bervariasi tergantung pada lokasi dan jenis properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum, seperti bus atau angkot, relatif murah, sedangkan biaya taksi atau ojek online lebih mahal.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan, biaya air sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan, dan biaya internet sekitar Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum di Batam meliputi bus, angkot, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Bus dan angkot adalah pilihan transportasi umum yang paling terjangkau di Batam. Rute bus dan angkot mencakup sebagian besar wilayah di Batam. Taksi dan ojek online juga tersedia di Batam, namun biayanya lebih mahal dibandingkan dengan bus dan angkot.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Beberapa jalan utama di Batam seringkali mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 15-20 km. Jarak dari pelabuhan feri Batam Centre ke pusat kota Batam sekitar 5-10 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari pelabuhan feri Batam Centre ke pusat kota Batam sekitar 15-30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Posisi Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan profesional di bidang sourcing dan rekrutmen. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Setelah menjabat sebagai Sourcing Senior Manager, karyawan berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Head of Sourcing atau Director. Jalur promosi ini tergantung pada kinerja, potensi, dan ketersediaan posisi.
Program Pengembangan: Michael Page Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: Michael Page Indonesia dapat mendukung karyawan yang ingin memperoleh sertifikasi profesional di bidang sourcing dan rekrutmen. Perusahaan dapat memberikan bantuan finansial atau dukungan lainnya untuk membantu karyawan mencapai tujuan sertifikasi mereka.
Rotasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan dan minat karyawan, kesempatan rotasi ke departemen lain atau kantor cabang Michael Page di negara lain mungkin tersedia. Rotasi ini dapat memberikan pengalaman yang berharga dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Michael Page Indonesia memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana setiap karyawan dihargai dan didukung untuk mencapai potensi terbaik mereka. Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional mendorong karyawan untuk berinovasi dan berkontribusi secara maksimal.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti Michael Page Indonesia meliputi integritas, kerja tim, inovasi, dan fokus pada pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi landasan bagi setiap keputusan dan tindakan yang diambil oleh perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Michael Page Indonesia sangat dinamis dan suportif. Karyawan didorong untuk berkolaborasi, berbagi ide, dan saling membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Michael Page Indonesia memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menawarkan berbagai kebijakan dan program yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Michael Page Indonesia menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti team building, acara sosial, dan kegiatan amal. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia, Batam

Apa itu Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, khususnya di Batam?

Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam, adalah posisi kepemimpinan yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan menarik talenta terbaik untuk berbagai klien di wilayah Batam dan sekitarnya. Mereka fokus pada strategi sourcing, membangun jaringan profesional yang luas, dan menggunakan berbagai kanal rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan klien. Posisi ini membutuhkan pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja Batam dan kemampuan untuk bekerja sama dengan tim konsultan rekrutmen.

Apa saja tanggung jawab utama seorang Sourcing Senior Manager di Michael Page Batam?

Tanggung jawab utama meliputi: mengembangkan dan melaksanakan strategi sourcing yang efektif, mengelola database kandidat, membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat potensial, melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren dan peluang rekrutmen, serta bekerja sama dengan tim konsultan untuk memahami kebutuhan klien. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi yang berlaku.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk posisi Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam?

Kualifikasi yang dicari biasanya mencakup: gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka, pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang rekrutmen atau sourcing, pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja Indonesia (khususnya Batam), kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Pengalaman dalam industri tertentu yang relevan dengan pasar Batam, seperti manufaktur atau maritim, juga menjadi nilai tambah.

Apa saja keterampilan yang penting untuk sukses sebagai Sourcing Senior Manager di Michael Page Batam?

Keterampilan penting termasuk: kemampuan sourcing yang kuat (menggunakan berbagai platform dan teknik), kemampuan negosiasi yang baik, kemampuan membangun jaringan profesional yang luas, kemampuan analisis data untuk mengidentifikasi tren dan peluang, serta kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif. Selain itu, kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi juga sangat penting. Memahami kebutuhan pasar, kini perusahaan membuka kesempatan bagi talenta terbaik melalui Lowongan Kerja
.

Bagaimana cara menemukan lowongan Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam?

Anda dapat menemukan lowongan Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam melalui beberapa cara: mengunjungi situs web resmi Michael Page Indonesia, mencari melalui platform pencari kerja seperti LinkedIn atau JobStreet, atau menghubungi langsung kantor Michael Page di Indonesia. Pastikan untuk memeriksa secara berkala karena lowongan dapat berubah sewaktu-waktu. Anda juga dapat menghubungi konsultan rekrutmen di Michael Page untuk informasi lebih lanjut.