Lowongan Kerja Maintenance Staff PT TDK Electronics Indonesia di Batam – Tertarik berkontribusi dalam industri elektronik global? PT TDK Electronics Indonesia, bagian dari TDK Corporation yang mendunia, membuka peluang bagi individu berbakat untuk bergabung sebagai Maintenance Staff di Batam. Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan keahlian teknis Anda dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, sekaligus berkontribusi pada produksi komponen elektronik terkemuka.
Sebagai Maintenance Staff, Anda akan terlibat langsung dalam memastikan kelancaran operasional mesin dan peralatan produksi, melakukan perawatan preventif, serta mengatasi masalah teknis yang muncul. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk belajar dari para ahli, meningkatkan kompetensi, dan membangun karir yang solid di perusahaan multinasional dengan reputasi global. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam sistem pemeliharaan berstandar tinggi dan berkontribusi pada efisiensi serta kualitas produksi.
Profil Perusahaan
PT TDK Electronics Indonesia adalah bagian dari TDK Corporation, sebuah perusahaan elektronik multinasional Jepang. TDK Corporation didirikan pada tahun 1935 dengan tujuan mengkomersialkan ferit, bahan penting dalam elektronik dan magnetik. PT TDK Electronics Indonesia berfokus pada produksi komponen elektronik dan modul, termasuk kapasitor, induktor, dan perangkat frekuensi tinggi. Perusahaan ini memiliki fasilitas manufaktur di Batam, Indonesia, dan mempekerjakan ribuan karyawan. Lokasi Batam dipilih karena lokasinya yang strategis dan akses ke tenaga kerja terampil. TDK terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan inovasi teknologi terbaru ke pasar global.
Informasi Posisi
- Posisi: Maintenance Staff
- Level: Entry/Junior
- Departemen: Maintenance
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
- Tipe: Full Time
- Gaji: Competitive Salary
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Mesin/Elektro/Mekatronika
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Maintenance Staff di perusahaan manufaktur (lebih disukai)
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam perbaikan dan perawatan mesin produksi, peralatan listrik, dan sistem pneumatik/hidrolik
- Mampu membaca dan memahami gambar teknik
- Memahami prinsip dasar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
- Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
- Memiliki sertifikasi K3 (nilai tambah)
- Mampu bekerja dalam tim, memiliki kemampuan problem solving yang baik, dan disiplin
Tanggung Jawab
- Melakukan perawatan preventif dan korektif terhadap mesin produksi, peralatan listrik, dan sistem pendukung lainnya sesuai jadwal
- Melakukan perbaikan mesin dan peralatan yang mengalami kerusakan secara cepat dan efektif
- Mencatat dan melaporkan semua aktivitas perawatan dan perbaikan yang dilakukan
- Memastikan ketersediaan suku cadang dan material yang dibutuhkan untuk perawatan dan perbaikan
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait dengan masalah perawatan dan perbaikan
- Memastikan semua aktivitas perawatan dan perbaikan dilakukan sesuai dengan standar K3
- Bertanggung jawab kepada Supervisor Maintenance
Benefit dan Fasilitas
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
- Seragam kerja
- Fasilitas kantin dan parkir
- Program pelatihan dan pengembangan karir
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:
- CV terbaru
- Surat lamaran
- Scan ijazah dan transkrip nilai
- Scan KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Proses Lamaran:
- Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke recruitment@tdkelectronicsbatam.com
- Cantumkan subjek email: “Lamaran – Maintenance Staff”
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi
- Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan (jika diperlukan)
Deadline: 31 Desember 2026. Jika Anda tertarik dengan dunia ritel, Lowongan Kerja Pramuniaga adalah kesempatan yang patut dipertimbangkan
Proses Rekrutmen Maintenance Staff PT TDK Electronics Indonesia
Tahapan Rekrutmen
Proses rekrutmen untuk posisi Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik dengan keterampilan teknis, pengalaman, dan kemampuan beradaptasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.
- Tahap Administrasi: Kandidat harus mengirimkan berkas lamaran lengkap yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), serta dokumen pendukung lainnya. Tim HR akan menyeleksi berkas yang memenuhi kualifikasi.
- Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes tertulis (kemampuan dasar dan teknis) serta tes praktik (simulasi perbaikan atau pemeliharaan). Jenis tes dapat bervariasi tergantung kebutuhan departemen.
- Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (supervisor atau kepala departemen). Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, keterampilan teknis, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
- Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan di klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan kesehatan bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang sehat dan mampu menjalankan tugas sebagai Maintenance Staff.
- Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT TDK Electronics Indonesia. Penawaran kerja meliputi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, serta ketentuan kerja lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran kerja dalam batas yang wajar.
Metode Seleksi
PT TDK Electronics Indonesia menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup berbagai jenis tes dan wawancara yang dirancang untuk menguji kemampuan teknis, kepribadian, dan potensi kandidat.
- Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian online assessment untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian. Kandidat akan menerima tautan untuk mengakses platform assessment dan menyelesaikan tes dalam jangka waktu tertentu.
- Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, kemampuan interpersonal, dan potensi kepemimpinan kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa bagian, termasuk tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 1-2 jam.
- Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi Maintenance Staff. Materi tes meliputi pengetahuan tentang sistem kelistrikan, mekanikal, pneumatik, hidrolik, serta troubleshooting dan perbaikan mesin. Format tes dapat berupa tertulis, praktik, atau kombinasi keduanya.
- HR Interview: HR interview berfokus pada aspek-aspek seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pewawancara HR akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang bertujuan untuk memahami profil kandidat secara menyeluruh.
- User Interview: User interview dilakukan oleh supervisor atau kepala departemen yang akan menjadi atasan langsung kandidat. Wawancara ini berfokus pada keterampilan teknis, pengalaman praktis, kemampuan problem-solving, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan pengalaman kerja sebelumnya secara detail dan memberikan contoh konkret dari keberhasilan yang pernah diraih.
Tips Mempersiapkan Diri
Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik, baik dari segi dokumen, pengetahuan teknis, maupun kemampuan wawancara.
- Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, sertifikat pelatihan (jika ada), surat referensi kerja (jika ada), pas foto terbaru.
- Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi Maintenance Staff. Latihan soal-soal tes kemampuan teknis dan psikotes. Strategi: pahami konsep dasar, fokus pada area yang lemah, dan atur waktu dengan baik.
- Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara. Tips: riset tentang perusahaan, pahami deskripsi pekerjaan, dan berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
- Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Dress code: kemeja formal, celana panjang/rok, sepatu pantofel/hak tertutup.
- Follow-up: Kirimkan ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara. Follow-up secara berkala untuk mengetahui perkembangan proses rekrutmen. Etika: sopan dan profesional. Timing: 1-2 minggu setelah wawancara.
Batam sebagai Lokasi Kerja
Kondisi Geografis dan Iklim
Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, yang memiliki letak strategis karena berdekatan dengan Singapura dan Malaysia. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu dan kelembapan yang relatif tinggi sepanjang tahun.
- Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan 40 km dari Johor Bahru, Malaysia. Lokasi ini menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting di kawasan Asia Tenggara. Secara administratif, Batam merupakan bagian dari Provinsi Kepulauan Riau.
- Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan (November – April) dan musim kemarau (Mei – Oktober). Suhu rata-rata harian berkisar antara 26°C hingga 32°C dengan kelembapan yang tinggi.
- Karakteristik: Batam merupakan kota industri yang berkembang pesat dengan banyak kawasan industri dan pabrik-pabrik manufaktur. Selain itu, Batam juga memiliki potensi pariwisata yang menarik dengan pantai-pantai yang indah dan berbagai atraksi wisata.
Fasilitas Umum
Sebagai kota industri dan tujuan wisata, Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduk dan pengunjung. Fasilitas-fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Setelah menganalisis beban kerja, maka disusunlah Daftar Gaji untuk memastikan kompensasi yang adil
.
- Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit besar dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif. Beberapa rumah sakit yang terkenal di Batam antara lain: Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elisabeth, dan Rumah Sakit Budi Kemuliaan.
- Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas yang ada di Batam antara lain: Universitas Batam, Universitas Internasional Batam, dan Politeknik Negeri Batam.
- Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional yang menawarkan berbagai macam barang dan jasa. Beberapa mall yang populer di Batam antara lain: Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall.
- Hiburan: Batam menawarkan berbagai macam pilihan hiburan, mulai dari wisata pantai, taman rekreasi, hingga kehidupan malam yang meriah. Beberapa tempat rekreasi yang populer di Batam antara lain: Pantai Nongsa, Ocarina Park, dan Mega Wisata Ocarina Batam.
Biaya Hidup. Memahami kebutuhan pasar tenaga kerja, kami mengulas informasi terkait Lowongan Kerja yang mungkin relevan bagi pembaca
.
Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, terutama jika dibandingkan dengan Jakarta atau Surabaya. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.
- Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan ukuran.
- Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Batam berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif terjangkau, sedangkan harga makanan di restoran mewah atau mall lebih mahal.
- Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (ojek atau angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya taksi atau transportasi online lebih mahal, tergantung pada jarak tempuh.
- Utilitas: Biaya utilitas (listrik, air, internet) di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.
Aksesibilitas dan Transportasi Umum
Aksesibilitas ke Batam cukup mudah, baik melalui jalur udara maupun laut. Tersedia berbagai pilihan transportasi umum di dalam kota, meskipun kepemilikan kendaraan pribadi masih menjadi pilihan utama bagi sebagian besar penduduk. Jika Anda berminat berkarir, maka temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda
- Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi angkutan kota (angkot), bus Trans Batam, taksi, dan ojek online. Angkutan kota memiliki rute yang terbatas, sedangkan bus Trans Batam melayani rute-rute utama di kota. Taksi dan ojek online merupakan pilihan yang lebih fleksibel, namun biayanya lebih mahal.
- Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik, terutama di kawasan industri dan pusat kota. Beberapa jalan utama seringkali mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif: menggunakan transportasi online atau mengatur waktu perjalanan.
- Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15-20 km. Jarak dari Batam Centre ke kawasan industri Muka Kuning sekitar 20-25 km.
- Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke Batam Centre sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari Batam Centre ke kawasan industri Muka Kuning sekitar 45-60 menit.
Peluang dan Tantangan
Peluang Karir dan Pengembangan Profesional
Bekerja sebagai Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
- Jenjang Karir: Jalur promosi bagi Maintenance Staff dapat meliputi posisi Senior Maintenance Staff, Supervisor Maintenance, hingga Manager Maintenance. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
- Program Pengembangan: PT TDK Electronics Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan meliputi: pelatihan sistem kelistrikan, pelatihan sistem mekanikal, pelatihan K3, pelatihan leadership, dan pelatihan bahasa asing.
- Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Contoh: sertifikasi K3, sertifikasi keahlian listrik, sertifikasi keahlian mekanik.
- Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke departemen lain atau ke lokasi kerja lain (dalam atau luar negeri) untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Bagi Anda yang berminat berkarir di bidang penjualan, temukan Lowongan Kerja Pramuniaga yang sesuai dengan kualifikasi Anda
PT TDK Electronics Indonesia menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kerjasama tim. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif diciptakan untuk mendorong karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik.
- Nilai Perusahaan: Core values PT TDK Electronics Indonesia meliputi: Inovasi, Kualitas, Keberlanjutan, Kerjasama, dan Kepuasan Pelanggan.
- Suasana Kerja: Work environment di PT TDK Electronics Indonesia didukung oleh komunikasi yang terbuka, kerjasama tim yang solid, dan penghargaan terhadap kinerja karyawan.
- Work-Life Balance: Perusahaan berusaha menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan melalui kebijakan jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program-program kesejahteraan karyawan.
- Aktivitas: PT TDK Electronics Indonesia mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti: family gathering, kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan program-program pengembangan diri.
FAQ tentang Maintenance Staff PT TDK Electronics Indonesia, Batam
Apa saja tugas utama seorang Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia, Batam?
Tugas utama seorang Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia, Batam meliputi pemeliharaan preventif dan korektif terhadap mesin-mesin produksi, peralatan elektronik, dan fasilitas pendukung lainnya. Ini termasuk melakukan inspeksi rutin, perbaikan kerusakan, penggantian suku cadang, dan memastikan semua peralatan beroperasi dengan optimal. Mereka juga bertanggung jawab dalam mencatat dan melaporkan setiap kegiatan pemeliharaan yang dilakukan, serta berkontribusi dalam meningkatkan efisiensi dan keamanan operasional pabrik.
Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk posisi Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia, Batam?
Biasanya, PT TDK Electronics Indonesia, Batam mencari kandidat Maintenance Staff dengan pendidikan minimal SMK/STM jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang pemeliharaan mesin industri menjadi nilai tambah. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi kemampuan membaca gambar teknik, memahami sistem kelistrikan dan mekanik, serta mengoperasikan alat ukur dan peralatan perbaikan. Selain itu, kemampuan problem solving yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat penting.
Apa peluang karir bagi seorang Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia, Batam?
Sebagai seorang Maintenance Staff di PT TDK Electronics Indonesia, Batam, terdapat peluang karir yang menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan pengalaman yang bertambah, seorang Maintenance Staff dapat berkembang menjadi Supervisor Maintenance yang bertanggung jawab atas tim pemeliharaan. Selain itu, ada juga peluang untuk spesialisasi dalam bidang tertentu seperti PLC Programming, Robotika, atau Otomasi Industri melalui pelatihan dan sertifikasi. TDK Electronics Indonesia, Batam juga mendukung pengembangan karir internal melalui program pelatihan dan promosi.
Bagaimana budaya kerja di departemen Maintenance PT TDK Electronics Indonesia, Batam?
Budaya kerja di departemen Maintenance PT TDK Electronics Indonesia, Batam umumnya menekankan pada kerjasama tim, kedisiplinan, dan keselamatan kerja. Tim Maintenance dituntut untuk saling membantu dan berkoordinasi dalam menyelesaikan tugas-tugas pemeliharaan. Perusahaan juga sangat memperhatikan keselamatan kerja dengan menerapkan prosedur dan standar yang ketat. Selain itu, TDK Electronics Indonesia, Batam juga mendorong inovasi dan peningkatan berkelanjutan dalam proses pemeliharaan untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi downtime produksi.
Apakah PT TDK Electronics Indonesia, Batam menyediakan pelatihan untuk Maintenance Staff?
Ya, PT TDK Electronics Indonesia, Batam sangat berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia, termasuk Maintenance Staff. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan teknis karyawan. Pelatihan dapat mencakup pelatihan dasar tentang mesin-mesin produksi, pelatihan lanjutan tentang sistem kontrol dan otomasi, serta pelatihan keselamatan kerja. Selain itu, TDK Electronics Indonesia, Batam juga sering mengirimkan karyawan untuk mengikuti sertifikasi profesional di bidang terkait.